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コーチェットアドベントカレンダー2022

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コーチェット社員で12/1-25の間、毎日記事を投稿します!日頃プログラムとして提供しているコーチングや組織づくりのお話など、思いのままに綴っていきます。
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#承認

オンラインでの場作りにおける、コーチング的関わり方のもたらす効果

こんにちは、高橋純平と申します。 コーチェットでは基幹システムの構築・運用やオペレーションの最適化を中心に担当しています。 コーチェットは創業から3年間、フルリモートでの組織運営を続けています。 日本全国各地、海外に住む多様なバックグラウンドを持つ仲間で協業できています。 コロナ禍でリモートワークを増やした企業が多かった中、コミュニケーションなどの難しさから最近では従来の出社前提での運営に戻す企業も増えていますね。 リモートワーク下での組織運営や場作りは対面に比べると難

【傾聴・承認】コーチング素人が会社のコーチング的関わりを家庭に持ち込んでみた話

こんにちは!コーチェットバックオフィスアシスタントのわんです。パートタイマーで1日4時間、総務労務や営業事務をしています。 皆さんは、コーチング的なスキルを得るにはきちんとしたテキストと座学が必須な印象はありますか? 私は座学を経ずに、コーチェットメンバーとの2年弱の関わりの中で自然とコーチングスキルの基本の【傾聴・承認】を身に着ける事ができました。更にそのスキルを家庭に持ち込み、結果的に夫との離婚を回避するに至りました。 それは私の人生にとって大きなインパクトだったので