Mr.coach~個人セッション4回目~

前回の振り返り

定性ゴールを設定しました。
設定方法は下記設問から、”エネルギーがもらえる”かつ”状態”を表すというものです。

【問】
Q1,なにも制限がないとしたらあなたは自己機能を使って何をしていますか？（例：お金と時間の自由がある状態）
Q2自己機能を100％発揮しまくっている自分はどんな状態ですか？
Q3,自己機能を100%発揮しまくっている自分はどんな人の役に立っていますか？／どんな感謝の言葉をもらえていますか？
Q4,自己機能を100%発揮しまくっている時の自分の生活リズムや口癖はなんですか？

【定性ゴール】（私）
人類が自分軸を作り幸福度に満ち溢れている世界を創る

以上が前回の私の定性のゴール設定になります。
本日は定量ゴールを設定しました。

定量ゴール設定

設定する上でのポイントと問いは下記です。

【ポイント】

・定性ゴールとの接続感
⇒定性ありきの定量になる為、”定性に繋がる”目標設定が肝

・測定可能な事実を明記（期日/量/質）
⇒いつまでに何をするか？

・臨場感とわくわく感が5:5
⇒実現可能すぎる×　目標から遠すぎて臨場感がない×

【問】
・具体的なGOALはなんですか？
・1年後どんな事実を手に入れていたいですか？
・半年後どんな事実を手に入れていたいですか？
・3ヶ月後どんな事実を手に入れていたいですか？

【答え】（私の場合）

・具体的なGOAL
従業員50名×年商18億円規模の会社を運営
⇒個人の軸を作るきっかけがある職種

なぜ上記にしたかというと下記軽いノリです。
でもめちゃくちゃわくわくしてます。

『47都道府県で１人軸づくりのプロフェッショナルうめたらいいやん』
『価値提供１日１人10万円単価でできたら30日で300万か年間で3600万円か』『ここ目指したらなんかめちゃくちゃ価値提供できてね？』

・1年後どんな事実を手に入れていたいですか？
従業員１名採用
売上600万円/月

・半年後どんな事実を手に入れていたいですか？
月収150万/月

・3か月後どんな事実を手に入れたいですか？
月収100万円

来週はまずは３か月後の100万円に向けて
アクションプランを考えていきます。