将来のお給料を左右する？？ 知らないとヤバい、リーダーシップ理論について
社会心理学には『PM理論』と言うリーダーシップ理論があって、Pとはパフォーマンス、これは『目標達成能力』を言い、Mとは、メンテナンス、これは『集団維持能力』を言います。
PとMが共に高いレベルにある事は、目標を明確に示し達成もしつつ、集団をうまくまとめる力もあると言う理想型なんですが、こう在る事はなかなか難しい...。
P、つまり目標達成能力だけでは1時の成果は上げられても、集団がまとまらない為、長続きしない...。M、つまり集団維持能力だけでは、仲良しクラブに過ぎず、いつまで経っても成果は上がりません。
皆さんも、PM理論を意識して、自分が所属するコミュニティを思い返してみて下さい。
これが上手く機能している集団の場合、目標を明確に示すPリーダーの周りに、良好な人間関係作りに長けたＭリーダーがいたり、もしくは、人間関係作りに長けたMリーダーの周りに、Pリーダーがいたり...。
このバランスが悪い集団、例えば部活なんかでも、そのチームは、なかなか結果が出せないはずです。
社会は、椅子取りゲームみたいなモノで、空いているポジションの奪い合いです。
就職先で出世していきたいのであれば、どの部署の誰がキーマンで、その人はＰ型なのかＭ型なのか？その上で、そこにはどんなポジションが空いているのか？？ 戦略的に自分の居場所をつくって行く事で、きっと、あなたは豊かになれるでしょう。
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