ゴールまで116日日記

私の社会人いったん区切りまでの
最後の闘争！
しょっぱなからやや激しめ。

それは冗談で

私の雇用の区切りまで
116日⭐️

本部に異動して
半年ほどで　
ずっとあったこと。

休み明けに
出勤するとネットの
チャット形式のものに

うえからの指示がど直球で
書き込まれてあるのだ。
　　
それは未だに慣れない。
ドキッとするし
時には傷つく。

今日は朝からヘルプに行き
爽快に本部に出勤した。

私は彼女たちに対して　
気持ちが離れているので
本部に戻るという言い方は　
やめている。

本部に　出勤　するという表現。

案の定
指示が入っていた。

悔しくて。
説明させてください。

Aの売場が
伝票を入れ忘れていた。
明日入れますと一方的に
言ってきた。
　

私は　
親会社の担当さんに
伝えたし　　
主任にも伝えた。

なぜなら私は
次の日休みだったからだ。

主任に伝えると
わかりましたと返事してきていた。

それを
うえがチャット形式で
親会社さんが伝票がないと言ってきたと。

それもおとぼけな話。
でも新担当さん研修で忙しいから
仕方ない。

うえが
そういう事は報告してください
と指示きた。

普段は私は言い返さない。
うちの会社はそれをやると
違う形で陰険かつきつい　
負担をかしてくるからだ。

伝えた
主任はそのうえが書き込んだ
内容をすでにみている。

私なら　
彼女報告してきてましたよ。
と正直に伝える。

主任は
知っていて知らん顔をした。

私はそういうのは
一応許したくない範囲なんです。

親会社さんにも伝えましたし
こちらの方でも伝えました。
ですがこれからは
チャットに記すようにしますと
書き込んだ。

主任に伝えたとあえて名前を
出さなかった。
かばったのではない。

保身かなにか知らないけど
そういう事をする人だったんだねと
思ったからだ。　

他もうえは言ってきていた。
緊急を要することではなかった。

単に私は休みでいないし
男性スタッフもいない。

忙しいイライラを　
ぶつけてきたんだなと感じた。

あげあしとってんなあ。。

私が自分の事実を今回伝えた。
その書き込みをみて
主任と画面を指さし笑っていた。

この人たち
こそこそ話やったり
昔の女子みたいなことするんですよね。。
今の高校生しないよね。

主任に対して
心の中で
あなたのことは今日から
信じないことにしましたと
ちかった。

数年前まだ私の方が
先輩リーダーだった頃

お正月はヘルプ数名
出せますので任せてくださいと
言ってきた。

彼女は売場に帰ったあと
がらっと言ってることが　
変わった。

数名出してくれると言ってたよね。
言ってた事と違う風に
なってるけど
どうなってるの？説明くださいと
私が言うと
　
すごく言い返してきた。
半ばけんかになった。

売場でいいにくいのなら
違うところで聞くし
全く言い分を聞かないなんてしない。

結局その時も彼女は
長いものに巻かれていた。

その時は
経験年数も少ないところに
リーダーをさせられていたから
ベテラン勢にあわせるしか
なかったんだなと理解した記憶。

その時のことを
思い出した。

そういう人だったな。
納得。
悔しいけど納得だ。

上司なら
部下を時には守るのも
仕事だよ。
間に入る勇気もないのだろう。

部下がさらにうえから
言われているの
平気なんだなあ。

処世術っちゃあ処世術か。

そしていつも主任は
売場にヘルプに行ったあと　
喜ばれたことを
自慢のように大アピールする。

私が普段結構ヘルプで行っている　
売場だ。

売場の人は
主任たる人に来てもらえたら
そりゃあ嬉しいものだ。

けど本当にできる人は
そんなことで自慢したりは
しないよ。

先輩がうえとその主任が
仕事できると
思ったことないと言ってたっけ。

私も今回思いました。

仕事できるって　
業務だけじゃなく　
トータルだもんね。

気持ちは離れているし
ゴールまでカウントダウンに
入ったからいいんだけど

卑怯さが
くやしかった😡
彼女たちに
対する心が冷え切っている事にも
気づいた。

けど
学びにもなった。

私は今までもなかったけど
これからの人生自分を
守るために事実を隠すなんてことしない。

野心もない、人を放置してまで
そんな野心
もちたくないと改めて思った。
野心＝前向きなことでありたいと思う。

嫌な気持ちになりながらも
自分の主張すべきところはしたし
その上で形式上、業務上
うえの伝えてきたことを受けた。

受け入れたではない。
受けたという表現。

自分らしくできた自分を
ほめたい。

ファイティーーン⭐️✨