貴方の会社の安価で導入できる「福利厚生」でメリット絶大がこれ！
長年続く、この不況の時代で且つ少子化、労働力不足の時代だからこそ、この日本が元気に活性化できるための一つの歯車となるのが、「福利厚生」だと思い、このサービスを展開しています。
皆様、どうかこの普及のために、この不況を脱するために、次世代に繋ぐために、どうかお力添えを宜しくお願い致します。
下記のチラシをご覧ください。
こちらのサービスは、くらしのDr.コミットサポートでご紹介をしている公的支援や公的融資のサービスをもっと普及させ、今の窮地を脱して国民が力を合わせて経済成長できるためにマンパワーで挑み、この負のスパイラルを少しでも次世代に引き継がせないためとして考えています。
この新たな「福利厚生」を普及をさらに加速させるためには、個人個人だけでもアプローチではなく、会社だと考え活動を行ってきていますが、まだまだスピード感にかけるので、SNSを活用して多くの方々に発信し、関心を持ってもらえたらと思っています。
この新しい「福利厚生」を導入してもらえれば、８つのメリットが手に入れるチャンスがあります。
☑導入費がなく毎月のランニングコストが安い！
☑アウトソーシングだから手間いらず！
☑従業員満足度の向上できる！
※生活の不安を解消し、安心して働ける環境を提供できる。
☑離職率の低下
※安心感が生まれ、定着率が向上できる。
☑採用希望者の増加
※福利厚生が充実した企業は、求職者にとって魅力的な会社になる。
☑SDGsへの貢献
※「働きがいのある環境づくり」に直結できる。
☑金融融資時の加点になる。
※企業の社会的責任や従業員サポートを評価してもらえる。
☑助成金・補助金申請時の加点
※従業員支援を行う企業への優遇措置が受けられる。
どうですか？
メリットを感じてもらえたでしょうか？
「福利厚生」なんて、うちの会社の規模なんて対象外だ！と思われた方！
このサービスは、社員のいらっしゃる小規模事業者様、中小企業様でも導入できるサービスとして設計したものです。
ご興味を持って頂けた方や会社様は、お気軽にお声がけください。
