【若手サラリーマン必見】今いる企業で活躍するには？ボスマネジメントの重要性【出世の極意】
本記事は『挑戦１年目の教科書』よりの抜粋となります。
自分が会社で存在する意義はなんだろう？
なぜ働いているいるのだろうか？
終身雇用は崩壊すると言われているけど大丈夫？
終身雇用制度の崩壊が謳われている現代社会で、『自分が会社で存在する意義や働く意味』を考える人も多いのではないでしょうか。
答えの一つとして、『企業で活躍をして出世をして高い賃金あるいは報酬を受け取ること』と答える人も中にはいると思います。
その中で、出世をするためには避けては通れない道として、自分より年次が上である上司・先輩との関係性を良好することが条件となることが多々あります。
年功序列制が根強く残った日本企業の中では、上司やリーダーに好かれることなくしては、出世の道は閉ざされてしまいます。
実力主義と言われる外資系企業においても、上司やリーダー格の人とうまく付き合うことは必須の能力です。
大企業でも中小企業でも、上司が大事なのは変わりません！
そこで、ここでは具体的に今の企業で活躍・出世する際の上司との関係性は、どのようであるべきかを具体的に説明していきます。
この記事を読んでわかること
ボスマネジメントの重要性
ボスマネジメントがなぜ必要なのか
ボスマネジメントの実践方法
目次