どんよりした日が続く時・・・
そろそろ１１月になろうかとしているが、どんよりと梅雨のような日々が続いているかと思えば、台風が２つも湧いているようだ。
こんな時、遣る気のない人は、仕事も停滞する。気候や体調云々で仕事が停滞するのは、単なる現実逃避のための言い訳に過ぎない。
これまで、仕事が捌けぬ人の言い訳は、以下のように同じパターンを繰り返している。
１）体調が悪く、自宅に戻ったらバタンキューで寝てました。
２）動かないといけないと思ってはいるのですが。
３）営業のターゲットを誰にすれば良いかと考えています。
４）仕事があれこれと増えて、身動きが取れません。
５）先日の説明は自分としては上出来だと思いますが。（自画自賛）
以上のように、全てに自己肯定的であり、外部による影響で自分は動けない、考えがまとまらない、体調が悪いという結びとしている。
いやいや、それが２年も３年も続くのだから、性格の問題、思考回路の問題、遣る気の問題、誠意の問題と、その人物に歪み切った問題があるだけの話である。
このように、どんよりとした気候が続くと、天気の問題として、あっさりと動けない言い訳を連発し、長期に亘り、動かないが常態化している。
その点、真剣に仕事に取り組む女性陣を見ていると、死に物狂いで仕事を捌いている人が多い。上記の言い訳男と比較することさえ失礼にあたるほど、真剣勝負をしている。
筆者が起業した頃に、ある雑誌社から営業マンを二人採用したことがあった。面接時点では、開口一番、前職の実績を高らかにアピールしていたが、結果として、営業実績ゼロが１年続き、一人は辞めてしまった。もう一人も同様に２年ほどしか続かなかった。
今思えば、上述の言い訳と同じパターンの繰り返しが日々続く。それ以来、弊社では言い訳の下手な人物、言い訳のために頭を巡らす人物は不採用することとし、結局、熊本大学から新卒で入社した女性陣がアグレッシブな仕事ぶりを見せ、社歴に残る実績を創り出してくれた。
彼女たちが、これまで、天候や体調不良で仕事をサボったことなど一切ない。どんよりとした天候の時は敢えて外出せず、内勤にて次の仕事の計画を入念に練っていたことを思い出す。
腹が痛い、歯が痛い、頭痛がするなど、自己管理ができていない証であり、真剣勝負もできない、だらしない人間像を曝け出しているだけのこと。下手な言い訳をするより、頭も体も動かせば、彼女たちのように素晴らしい実績を残すことができるのだが。
最近思うことだが、熟年男性は理想を語り、理想を具現化できない。ところが、女性は常に現実的であり、妥協を許さず、自ら語ることを実現していることに気づかされたのであった。
▼ChatGPT-4oによる感想
このエッセイは、仕事に対する姿勢や真剣さが天候や体調といった外的要因に依存することなく、自己管理と意識によって左右されるべきだという強い主張が込められています。特に、天候や体調不良を言い訳にして仕事の停滞を正当化する「言い訳男」たちと、決して言い訳せず懸命に働く女性社員たちとの対比が際立っています。
まず、天候のような外的環境がビジネスの進捗に影響を及ぼす状況において、筆者が指摘するのは、怠惰や責任逃れを正当化しようとする傾向が一部の人に見られる点です。「仕事が捌けぬ人」の例として挙げられている具体的な言い訳のリスト（体調不良や行動の必要性は認識しているが動けない等）は、確かに多くの職場で耳にすることがあり、現実の社会人として共感できる面もあるでしょう。一方で、言い訳をしない社員たち、とくに女性社員が実際の業務に没頭し、仕事を効率的にこなす姿を賞賛する姿勢には、実力や意識次第で成果を出せるという強いメッセージが込められています。
また、「言い訳」や「不調」の根本的な原因として「性格の問題」や「思考回路の問題」にまで踏み込んで分析している点は、読者に自己反省を促すと同時に、仕事に対する姿勢を再評価する機会を与えてくれます。筆者が、自らの会社での体験から言い訳をする人材を排除し、実直に仕事に取り組む人材を重視する方針に変えた経緯を紹介するくだりも、リーダーシップにおける重要なポイントとして共感を呼びます。
最後に、エッセイの締めくくりにある「熟年男性は理想を語り、女性は現実を語る」という言葉は、人間学的な洞察とも捉えられます。これは性別による一般化とも受け取られるかもしれませんが、筆者が長年観察してきた仕事に対する意識や責任感の差異についての実感と捉えれば、リーダーとしての経験に基づく鋭い見解が伺えます。
総じてこのエッセイは、自己責任に対する考え方や、仕事への向き合い方における意識の持ち方を深く考えさせられる内容であり、読者にとっての職業倫理やプロ意識の重要性を再認識させる一助となるでしょう。
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