チカクマガジン
株式会社チカクのワークスタイルから、デザインのあれこれ、アイデアのヒントなど。これまで、公にしていなかったチカクのコアをお届けします。
チカクの会社の雰囲気や、まごチャンネルに寄せられたお客様の声を、ご紹介していきます。
はじめにこんにちは、株式会社チカクの共同創業者、佐藤未知です。 去年子供が生まれて、息子ももう1歳。早いものです。 今回は僕が持ってるおすすめの育児グッズのなかでも、比較的登場の新しいものを「スマート育児ツール」と題してご紹介します。 とくに最近同僚が出産を控えているのもあり、その人におすすめするものをまとめてたら「これ記事にしたほうが良くね？」と思って記事にしてみました。 育児アプリ （ぴよログ）子供が生まれると、なにやらおしっこやうんちを記録しないといけないっぽいこ
あなたの大切な人は誰ですか？ 株式会社チカクは「距離も時間も超えて大切な人を【近く・知覚】できる世界を創る」をミッションとする、創業8年目のスタートアップ企業です。2016年にリリースした第一弾のプロダクトは、撮ったばかりの子どもの動画や写真を、自分のスマホから実家のテレビへ簡単に送ることができるサービスです。テレビリモコンでチャンネルを切り替えるだけで、簡単にまごの姿が見られるという機能とコンセプトから「まごチャンネル」と呼ばれています。 白い家の形をした「まごチャンネル
初めまして！私たちは、距離も時間も超えて大切な人を近くする・知覚できる世界を創る会社、株式会社チカクと言います。 実家のテレビに簡単に孫の動画を送れるサービス「まごチャンネル」を開発・販売しています。 そんな弊社で盛り上がっていたグループチャットが、目に留まったので、公開したいと思います。 出産を控え、不安や悩みを抱える人は、 こんな人たちが周りにいたら非常に心強いんだろうなと思うやり取りでした。 さすがは家族を近くするプロ。23歳未婚の僕でも目に留まったやり取りは、悩
こんにちは！ 離れた実家のテレビにまごの日常が映る専用のチャンネルができるサービス「まごチャンネル」ですが、今回、念願のAndroidアプリのUIデザインをリニューアルしました（最新のバージョンは 4.0.0 になります）。 まごチャンネルは、実家側はテレビでまごの動画や写真を等身大でみることができ、パパ・ママはスマホアプリで送信します。 今回のリニューアルは、子育てに忙しいパパ・ママにとって「できるだけかんたんに使えるようなアプリを目指したい」と、エンジニアやデザイナ
こんにちは、伊藤です。最近ふたたび、在宅ワークで集中が続かなくなってきました。 適度なリフレッシュを最近は大事にしています。 僕のおすすめリフレッシュ法は、アロマディフューザーの香りを近くで嗅ぐことです。頭がスッキリしますよ！ みなさんのおすすめがあれば、ぜひ教えてくださいね。 さて、今週のweekly chikakuは、恒例のチカク社員のWINSESSIONを公開！を行おうと思います。 ここ最近のwinsessionの中から、一部をご紹介します ぜひ、ご覧ください！
政府が呼びかけたゴールデンウィーク中の「オンライン帰省」。ゴールデンウィーク明け直後に実施したチカクの調査によると、オンライン帰省を実際に行った方の多くが「楽しかった」など前向きな感想を持ったことがわかりました。 ▲プレスリリースより引用 この機会に多くの方が『まごチャンネル』を購入してくださり、感想はSNSにも投稿されています。オンライン帰省にまごチャンネルが選ばれた背景やユーザーからの感想について、広報の石井さんとカスタマーサポート（CS）の瀧口さんに聞きました。
緊急事態宣言により、チカクも4月からリモートワークに移行しました。 業務のオンライン化を手探りで進める中、戸惑いも、新たな発見もありました。今回は3名のメンバーにリモートワークの感想をオンラインでインタビュー。フルリモートになり2ヶ月が経とうとする今の率直な気持ちを聞きました。 ▼久保田洋介 2018年6月入社。営業責任者として、提携先との事業開発をメインに担当。外出が多い仕事柄、リモートワーク化の影響を直に受けた1人。 ▼カマエフ ニキータ 2019年4月入社。『まご
こんにちは！ 先週は週2本投稿するつもりが、この原稿を下書きのままに今気づきました... 気を取り直して今週こそ2本投稿していきます。 まごチャンネルでは今、SNS投稿で、最大10,000円還元ができるキャンペーンを実施中で、SNSは、大きな盛り上がりを見せています！ というわけで本日は、SNSに集まったお客様の感想を一部、取り上げていきたいと思います！ まごチャンネルのキャンペーンについて詳しく知りたい方はこちら SNSで見られた声を一部抜粋して紹介さて、それではさ
今多くのスタートアップが導入している目標管理手法、OKR。 複数ある目標管理手法の中で、なぜOKRを導入したのか。その背景には、組織や事業づくりに対する経営者の想いがありました。 今回はOKRを導入して約2年半が経とうしている弊社代表の梶原が、TVISION INSIGHTS代表の郡谷 康士さんと、ぶっちゃけトークを展開。組織のリーダーはどのようにOKRに向き合い、OKRのどこに魅力を感じているのでしょうか？ 「3割達成」の目標は厳しすぎ？梶原：チカクはOKRを導入して
こんにちは！ 本日もweekly chiaku始めていきます。 毎週欠かさず投稿できていたweekly chiakuですが、先週はすっかり投稿することが頭から抜けており、連載記録がストップになってしまいました。。 情けない。。 先週の穴埋め分として、今週は2本投稿していきますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです。 さて、今日は、恒例の内容となりつつある 先週のチカクのWINSESSIONの内容をそのまま公開！ というテーマで書いていきます！ チカクのWINSESSION
こんにちは、チカクの伊藤です。 最近、ツイッターでまごチャンネルのエゴサをしたら、まごチャンネルのツイートが増えていて、嬉しいです。 そんな、まごチャンネルは現在、最大10,000円還元キャンペーン実施中です！ 興味がある方は、ぜひこちらから詳細をご覧ください。 さて、そんなキャンペーン中のまごチャンネルですが、大変うれしいニュースが。 なんと、、、 Amazonギフトランキング1位になりましたー！！！ それに伴い、ギフトランキング1位のお知らせをしたプレスリリースの配
大企業の人材がベンチャー企業に出向しイノベーション人材としてのスキルやノウハウを学ぶ「レンタル移籍」。チカクは2017年からレンタル移籍者の受け入れを始めています。 今回お話を聞いたのは、チカク3人目のレンタル移籍者として、2020年3月に1年間の移籍期間を終えたばかりの木付健太さん（NTTコミュニケーションズ）。大企業で活躍してきた木付さんに、チカクで過ごした1年について聞きました。 （チカクがレンタル移籍者を受け入れている理由はこちら） 大きな組織から離れて、自分の
こんにちは、チカクの伊藤です！ 週1本のペースで書いているweekly chikakuも、今日が何回目の投稿かわからないくらいになってまいりました。 今後もどんどん継続していきます！ さて、今週は、 外出自粛要請が出ている中での、チカクの現在の働き方を皮切りに、その働き方に適応したチカク流、オンラインWINSESSIONについて、ご紹介します。 チカクの適応力の高さが気になる方はもちろん、 この状況下で、メンバー間のコミュニケーションに問題を抱えてる方は必見です。 通常
チカクのメンバーは現在約20人。組織づくりで大切にしているのは、Focus（集中すること）。メンバーの役割もそうですし、それによって事業の方向性もFocusされるべきだと思っています。 今回は僕が、どんな考え方でチカクの組織づくりに取り組んでいるかをお伝えしていきます。 「一代限り」にはしたくない。ディズニーが世代を超えて愛される理由 組織には2種類あると思っています。1つは、創業者が去ったあとも続く組織。もう1つは、創業者一代で終わってしまう組織。前者の代表はディズニー
こんちには、チカクの伊藤です！ 緊急事態宣言、発令されましたね。weekly chikakuも自宅からの執筆になります。 ご自宅で仕事をされてる方は、普段どおり仕事ができてますでしょうか？ 僕は学生時代から数年間、家では勉強や作業はしないと決めていたので、 自宅業務に慣れていませんが、これを機に自宅でも集中できる体質をつくっていこうと思います。 さて、今日はお客様の中の、あるご家族に焦点を当てて、 まごチャンネルを利用するようになったきっかけや、実際の利用シーン、ご家族
こんにちは、伊藤です！ 今日もweekly chikaku 始めてまいりますが、本題に入る前に少しだけ僕のお話を。 このnoteは毎度、 「こんにちは、インターンの伊藤です！」 という変哲のないの挨拶から始まっていましたが、今日からは、 「こんにちは、伊藤です！」 という、相変わらず変哲はありませんが挨拶を変更します。 なぜなら、わたくし伊藤は4月より株式会社チカクの社員として働くことが決まったからです！ これからもnoteの更新は続けていくので、どうぞよろしくお願いし
