森川友晴@カウンセリングオフィス「Fourleafclover」

チェリッシュグロウ株式会社/カウンセリングオフィス「Fourleafclover」代表・公認心理師企業向け研修講師とスクールカウンセラー、企業カウンセラーとして活動中です働く人が楽に楽しく働くために「カウンセリング」「キャリア」「個人と組織の両立」をテーマに書いています！

チェリッシュグロウ株式会社/カウンセリングオフィス「Fourleafclover」代表・公認心理師企業…

マガジン

働く人のための心理療法コラム

12 本

心理学の中でも心理療法は、100年以上も様々な研究者が作ってきた「人の抱える問題」を解決しようとしてきた歴史です。現在、その知見はカウンセラーという専門家が使用していたり、また一部が様々なビジネス本や自己啓発本などに応用されています。このコラムではその歴史の一端を提示して、どのように生活に使っていけるのかを提示していきます。特に私は家族療法、ブリーフセラピーを学んできましたので、その二つを主に書いていきます。このコラムをお読みいただき、セルフケアや人間関係、部下との対話など働くことがもっと楽になる方が増えると嬉しいです。対象：人間関係、自分の状態に悩む方で何かヒントが欲しい方。部下・後輩指導など人材育成に関わる方。キャリアコンサルタントやカウンセラーの方でブリーフセラピーに興味がある方など更新頻度は週に1回程度を目指します。

休職ゼロの組織づくり

13 本

個人がイキイキと働くことと、組織が成果を出していくことを両立するために、どういうことをすると良いのか、私自身がマネジメントを行なってきた経験と、各理論などに基づいて講師としてお伝えしていることなどを書いていくものです。その象徴として「休職ゼロ！」ということをテーマに掲げ、誰も潰れない、潰れるのではなくイキイキと働き、組織も活性化するための内容を書いていきます。特にメンタルヘルス、ハラスメント、メンター制度、OJTトレーナー制度、レジリエンスなど組織で取り組むヒントとなると嬉しいです。更新頻度は月に1回程度を目指します。

利用と貢献のキャリア論

3 本

これまでは組織で働いていると、自動的にキャリアが進んでいきました。それこそエスカレーターに乗っているように次の階に着く、どこかで次の階にいけなくなるなど葛藤は存在しましたが、どこの階にいてもそれなりに居場所がありましたし、生活は安定させていくことができました。しかしながら現在は、そのエスカレーターは自動ではなく、また個人個人のスピードも変わり、止まる階によっては居場所がなくなっていくことも当たり前になっています。このコラムでは組織に全てを委ねるのではなく組織と「利用と貢献」という対等の立場で仕事をすることや、フリーとして各組織と対等に働いていく、ということを考えるためのヒントを書いていきます。〈対象〉自分のキャリアについて考えたい方、これからのキャリアに悩んでいる方、独立することを模索している方など更新頻度は月に1回程度を目指します。