会社で評価されるたった少しのポイント 2
目的と手段 を明確にして評価されやすくする仕事の考え方を明確にして実例を元に解説していきます。
ある会社でサービス開発をしているAさんは上司に「東京エリアでの事業売上がここ数年減少の一途を辿っている。そこで新しいシステムを開発し売上の向上を図りたい。」と言われて、新しいシステムを開発することとなりました。
Aさんは自社の既存システムと他社のシステムの違いを徹底的に調査し、差別化要素を明確にした新システムを開発しました。
ユーザーを第一に考え、様々な機能を実装し操作性や見た目