【任期】２年で回すシステム

この学校のＰＴＡ役員は任期1年で再任は2度まで可能ということで、最長3年となっています。1度退任すればリセットされるのですが、それはいい感じに兄弟が居ないと無理な話で、滅多に居ません。そもそも、名乗り出る人が少ない。
今回は、その中でも会計と書記はペアで動いていて、どちらも２年任期で回しています。
どういう風に役割分担しているか分かりませんが、教える人と教わる人で１年過ごし、ペアが替わってそれを繰り返すのです。
ただ、ボランティアですので、会社の新人教育のように、いや会社の新人教育でさえ、教わる方には逃げ出す権利があります。「権利」というのも変ですが、そう考えながらでないと教えられないです。パワハラみたいになって逃げられてしまっては自分が辛くなるだけですから、そこは教わる方を見ながら丁寧に(慎重に)教えていきます。
時々、手抜きで良いんじゃないかと思ったりもしますが、先輩方が築き上げてきたものを手抜きで崩してしまうのはさすがにできません。
しかし、全く同じものを引き継いでいる訳ではありません。時代も変わりますし、間違いもあるからです。今年度はいろいろと変えています。その中で間違うこともあるかもしれません。
今回、この記事をポストしたのは、ちょっと強く言い過ぎたかなと反省している部分もあるからです。しかし、先輩方が引退後もミスを指摘するような風習はここで終わりにしたい。なので、押さえるべきところはしっかり押さえて、今のペアだけで解決できるような仕組みを作りたいと思うのでした。