「職務質問は任意なの?強制なの?断れるの?」法律ではどうなっているのか分かりやすく説明します。
「職務質問って任意なんだよ!だから断れるんだよね!?」
「職務質問拒否したら引きとめられたんだけど!違法じゃないの?」
「職務質問は任意のはずなのに、実質強制じゃん!法律ではどうなってるの?」
こんな風に疑問に思っている人は沢山います。
この記事に辿りついた貴方も、恐らくそんな一人なのではないでしょうか?
そこで今回は
『職務質問は任意なの?強制なの?断れるの?』
という疑問に対して、法律ではどうなっているのかを分かりやすく解説していきます。
この記事を読む事で
◎、職務質問の性質を理解することで見え方が変化します。
◎、職務質問は任意なのか?強制なのかを正しく認識する事が出来ます
◎、職務質問を受けた時の応対が的を得たキチンとしたモノになります。
任意か?強制か?の答えはこちらの無料記事でも知れます。
その上で、更に深掘りした知識が欲しい人だけ、この先の有料部分へ進んでいただけると良いかと思います。
有料部分では無料記事の情報にプラスして
◎、職務質問は法律にどう書かれているのか?の詳しい解説
◎、職務質問を受けた際の対応例
辺りについて書かれています。
それでは、更に詳しく知りたい貴方は続きをご覧ください!
「ジュースを買うくらいの面白さはあるな」と思っていただけたら、宜しくお願いします! 気持ちの面でとても励みになります!