雑感400　～自分らしく生きる～

本

「毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。」の雑感400シリーズをまとめています。雑感は、本の要約ではなく、本との対話によって湧いてくる自由な考えです。特に「自分らしく生きる…

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#リーダーシップ

『意思を生む豊かな自問自答』雑感400_87

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。 ●自分は一体何がしたい人間なのだろうか。 ●自分にとって現状を打破する仕事や挑戦は、どのぐらいの意味をもっているのだろうか。 ●それを実現できたら、どういう気持ちになるだろうか。 ●逆に、チャンスを見過ごし、着手さえしなかったら、後でどう感じるだろうか。 ●悔やむだろうか。悔やむとしたら、どのぐらい悔やむだろうか。 ●着手するとしたら、待ち受けている困難はどれほどのものだろうか。 ●その困難を乗り越えるだけの心の準備と気構えがあ

『身動きを取れなくする後ろのドア』雑感400_86

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。目の前のドアを開けるためには、後ろのドアを閉じなければならない不確実性とリスクに満ちた新しい道と、実績と信頼に裏付けられたこれまでの道。あなたはどちらの道を進むのか。このような意思決定は、私たちの日常に溢れている。そして大抵は、後者のこれまでの道を選択しているのではないだろうか。先日、尊敬するリーダーの話を聞いて驚いた。50歳を超える方だが、これまでの成功をすべて手放し、まったく新しい道に飛び込むのだという。現在の成

『個と組織の同化』雑感400_85

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。内なる声は何と叫んでいたのか、自分という個は本当は何をしたかったのかを忘れ、与えられたポジションにおさまって組織のために働くようになる。「あなたはこの会社で何をやりたいの？」就活（転職）の面接で質問されて以来、組織（上司）からこのセリフを聞くことはほぼないのではないか。個と組織は同化していく。組織は、個に同化を求める。仕事やポジションは自由に選べない。辞令に背くのは大きなリスクだ。組織の論理に従っているうちに、組

『社会調和と自己調和』雑感400_83

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。社会や組織から与えられたものが、自分にとっての生き甲斐の中核となり、さらに人生そのものになってしまうと、私たちは心の叫び、「内なる声」を聴くことができなくなる。環境に適合し、同一化していくことは、極めて重要な生存戦略だ。私たちは、環境から切り離されては生きられず、好まずとも大きな影響を受けているからだ。ただ、あまりに同一化が進むと、今度は自己との調和が崩れる。所属は人生を生きる「目的」を果たすための「手段」だったにも関わ

『リード・ザ・セルフというゼロ地点』雑感400_78

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。リーダーシップの旅は、「リード・ザ・セルフ（自らをリードする）」を基点とし、「リード・ザ・ピープル（人々をリードする）」、さらには「リード・ザ・ソサエティ（社会をリードする）」へと段階を踏んで変化していく『リーダーに関する唯一の定義は、つき従う者がいるということである』。 "マネジメントの父"と呼ばれるP.F.ドラッカー氏の言葉から、リーダーの条件はフォロワーがいることだとわかる。表面だけを捉えると、導く者（リーダー）

『リーダーとは火種である』雑感400_75

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。リーダーを目指してリーダーになった人はいないでは、どのようにしてリーダーはリーダーになったのか。この世界に生まれ、すべての人が見るのと同じ景色を見て暮らしながら、多くの人とは違う何かを感じ取って行動を起こした人が、行動を続けるプロセスでリーダーと呼ばれるようになるのではないだろうか。リーダーは火種だ。世界の人が気にもならないことを問題だと捉え、なんとかしたい衝動に駆られ、そこに自分だけの小さな火を起こす。その火を

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