『リード・ザ・セルフというゼロ地点』雑感400_78

毎日の読書から、だいたい400文字の雑感を。

リーダーシップの旅は、「リード・ザ・セルフ（自らをリードする）」を基点とし、「リード・ザ・ピープル（人々をリードする）」、さらには「リード・ザ・ソサエティ（社会をリードする）」へと段階を踏んで変化していく

『リーダーに関する唯一の定義は、つき従う者がいるということである』。

"マネジメントの父"と呼ばれるP.F.ドラッカー氏の言葉から、リーダーの条件はフォロワーがいることだとわかる。

表面だけを捉えると、導く者（リーダー）と従う者（フォロワー）の構図が見える。するとどうだろう。従う者がいない限りリーダーではないとなり、途端にリーダーという概念が他人ごとに思えてしまう。

私は、リード・ザ・セルフのセルフリーダーシップという考え方が好きだ。それは自分に対して発揮するリーダシップであり、自らを自らでリードするリーダーシップのゼロ地点だ。

1人目のフォロワーは自分であるとも表現できる。まずは己を信じることから始まる。それがゼロ地点だと認識できれば、リーダーシップは誰にとっても自分ごとにせざるを得ない。

フォロワーは、リーダーが信じるものに共感し、共に歩んでくれる仲間だ。仲間との歩みが、社会から認められた結果、リーダーは影響力を高めていく。種火なく、炎が燃え上がることはない。

あなたは、あなたをどのようにリードするだろうか。本当の自分は、どんな種火を静かに燃やしているのだろうか。

リーダーシップの旅～見えないものを見る～ (光文社新書)