テレワークや在宅勤務がビジネスにもたらすメリット
テレワークや在宅勤務は、新型コロナウイルスの脅威が去った後でも利用できる就業形態です。
感染予防のメリットだけでなく、ビジネスに与えるさまざまなメリットがあります。
多様な人材を確保しやすくなったり、生産性を上げやすくなったりするのはその一例です。
ここでは、テレワークや在宅勤務を導入することで得られるメリットをご紹介します。
1．多様な人材を確保できる
在宅勤務をはじめとするテレワークを導入すると、通勤がネックになっているさまざまな方を雇用できます。
有能な人材が、子育てや介護を理由に離職するケースは少なくありません。
病気や障がいがある方も同じです。
テレワークを導入すれば、このような人材を手放さずに済みます。
家族や自分の健康状態に合わせた働き方ができると、他の社員とは異なる時間帯や切り口でのビジネスも可能です。
優秀な人材の確保と可能性の幅を広げるという点で、テレワークには大きな魅力があります。
2．オフィス維持に必要なコストを削減できる
テレワークを導入すると、オフィスで働く社員の数が減るため、大きなオフィスを維持する必要がなくなるかもしれません。
オフィスの賃貸費をはじめとする諸々のコストを、規模の縮小により削減できるのは大きなメリットです。
中には、100％テレワークを実現し、物理的なオフィスをなくした企業さえあります。
テレワークで仕事が回るようになれば、社員の住所を通勤圏内に限定する必要もありません。
本社を構える場所も同じで、通勤に便利な都市部ではなく、賃貸費用の安い地区へ移転してもよいでしょう。
3．生産性が向上する
在宅勤務などのテレワークでは、自分に合ったリフレッシュをしながら、仕事のガス抜きができます。
小休憩の間にヨガをしたり、好きな音楽を好きな音量で聴いたりするだけでも、ストレス軽減効果は抜群です。
気持ちの切り替えが容易にできることで、仕事の効率や生産性の向上が見込めます。
コワーキングスペースなどで新たな人脈を築けることもあるでしょう。
社員が柔軟な就業スタイルの中で仕事へのヒントを見つけられることは、会社の成長につながります。
4．不測の事態に面しても業務を継続できる
新型コロナウイルス感染拡大によって注目度が高まったテレワークですが、このような不測の事態に備える意味でも、テレワークの導入には利点があります。
昨今は大規模災害や突然の交通障害など、何が起きるか分からない時代です。
すべての業務をオフィスに集中させていると、オフィスのある場所がダメージを受けた場合、ビジネスは完全にストップしてしまいます。
その点、テレワークで拠点を分散していると、オフィスが機能しなくなってもビジネスの継続は可能です。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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