イーロン・マスクの提言④：｢自分たちの目指すゴールが何で、なぜそうすべきなのかがわかっていれば、人はより良い仕事を成し遂げる｣
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上司の場当たり的な指示を無難にこなしても、なんの
ためにそれをやっているのかがわからなければ部下は
成長せず、会社も成果を出せないでしょう。
テスラには、GAFAのひとつであるアップルからの
転職組が多数。ジョブズ亡きあとのティム・クックCEO
のもとでは世界を驚かせる製品はできない。
しかし、イーロン・マスクならすごい製品が生み出せる
と彼らは期待しているのです。
たとえば｢自動運転車を開発する｣という明確な目的が
あるからこそ、テスラには優秀な人材が集まり、
めざましい成果を上げています。
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#生き方 #理念 #企業価値 #事業家 #仕事
参考書籍：『世界で最もSDGsに熱心な実業家
イーロン・マスクの未来地図』
（竹内一正 著、宝島社）
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