人材紹介会社に転職する理由は何か？ 業界未経験者編
皆さん、こんにちは。カタリストエージェントの勝田です。
弊社は人材業界を中心に人材紹介事業を行っております。そのため普段から多くの人材紹介会社へ転職を希望する求職者の方とお会いしております。そのような中、最近では人材業界未経験者の方のご支援も増えてきています。
そこで今回は今まで弊社で面談をしたケースを踏まえて、人材業界未経験の方がどういう理由で人材紹介会社へ転職することが多いのか？という点について見ていきたいと思います。
早くから成長したい
まず最初は「早くから成長したい」という理由です。
これは特に20代の若い方に多いのですが、入社して早く一通りの仕事を任され、自己成長ができる会社として人材紹介会社への転職を目指すケースです。（同様の理由で学生が新卒として人材紹介会社への就職を目指すケースももちろんありますが、ここでは「転職」に絞って話をしていきます）
実は人材紹介の仕事というのは、新卒であろうが、10年や20年以上のベテランであろうがやるべき仕事に全く違いがないというある意味珍しい仕事です。（もちろん、新卒とベテランでは仕事の質という点では経験の差が出ることはあります）
多くの企業ではある程度、経験年数を経ないとできない仕事やあるいは携われない仕事があることを考えれば、このように年次に関わらず同じ仕事をすることができる人材紹介の仕事はとても特別だと言えるでしょう。
いずれにしてもこのように若い人にとって仕事をする上でそれが特にハンディにならないということでスピード感を持って成長していきたいと考える人にとっては人材紹介の仕事はとても魅力的な仕事と言えると思います。
自由な働き方をしたい
続いては、「自由な働き方をしたい」という理由です。
コロナ禍を経てリモートワークが普及しましたが、人材紹介の仕事はリモートワークとの相性もよく、現在でも多くの人材紹介会社でリモートワークを取り入れています。もちろん、一部の会社では出社前提の人材紹介会社もありますが、完全フルリモートとまではいかなくても出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方まで含めればほとんどの会社である程度自由な働き方をしていくことが可能です。
特に、結婚やお子様が出来たなどの家族の状況が変化したタイミングで従来の働き方を見直してみたいと考えている方などがこのような自由な働き方を求めて人材紹介会社に転職される方が多くいらっしゃいます。
正当な評価と報酬を得たい
最後は「正当な評価と報酬を得たい」という理由です。人材紹介の仕事は大変にシンプルですので評価とそれに応じた報酬（インセンティブ含む）が明確であることが多いです。多くの場合は、売上の金額又は目標に対する達成率によってインセンティブが支払われる形になっています（会社によってその還元率などに違いはあるものの、制度としてはとてもシンプルです）
また、業績を上げればその分稼げる仕組みになっているのも大きな魅力です。この点について言えば、弊社の取引先でも実際に入社して2年目の社員の平均年収が1500万円以上という驚異的な会社もいくつかございます。
このように評価や報酬制度がシンプルで分かりやすいという点、結果についても業績に連動するので納得感があるという点などを求めて人材紹介会社への転職を希望される方もいます。
例えば、年功序列的な給与制度を導入している企業や業績評価に納得感がないような企業で働いている方にとってはこれらの点はとても魅力的に映ります。
人材紹介の仕事の本質を理解しているか？
以上、人材業界未経験者の方が人材紹介会社へ転職する理由について見てきました。確かにここに挙げた点はどれも異業界の方からすれば魅力的に映る部分かと思いますが、実はその理由だけでは人材紹介会社で活躍をしていくのは難しいと言わざるを得ません。
なぜなら、どれも働き方の表層的な部分を捉えているに過ぎないからです。これらの点に加えて大事なことは、「人材紹介の仕事の本質を理解しているか？」ということです。
それは一言で言えば、「優秀な人を適切な企業に紹介し、当該企業のビジネスを加速させる」ということです。このことは、単なる「人が好き」とか「人の相談に乗るのが昔から得意だった」というようなレベルではなく、「人」を起点に求職者の人生や企業のビジネスの活性化に対して誠実に向き合って考え、行動していくことができるかどうか、ということを意味しています。
このようなある意味「覚悟」を持っているかどうかが、実は実際に人材紹介会社に転職した後に活躍できるかどうかに大きく影響する要素だと思います。
以前、下記のnoteにて業界未経験者の方が人材紹介会社へ転職するにあたってどのようなスキルや経験が活かせるか、という点をまとめた記事もござます。
是非、異業界から人材紹介会社への転職をお考えの方はご参考になさってみてください。
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