働く意義は変わるもの
私の職場はフルリモートなので、『会う』ということの前提は画面越しです。
いわゆるキックオフみたいなある種イベントで一堂に会する時は、わざわざ『リアル開催』なんて言葉が使われるくらいなので、かなりリモートワークが浸透しています。
このような働き方が前提となる職場なので、私の職場でも『社員のコミュニケーション不足』が問題視されています。少なくとも私の観測範囲においては。
そんなこともあってコミュニケーション施策という、社員間のインタラクティブな会話を促す取り組みが行われています。