あなたのキャリアアンカー何ですか？調べられるみたいです↓('ω')ぽち。
こんにちわ。世界の多様な働き方を研究・実践しているYACCOです('ω')
さて、自分のキャリア志向、価値観って知ってますか？
キャリアアンカーというのは、エドガーシャイン博士が提唱された「絶対に譲れない価値観」を指し、全部で8個あると言われてます。
キャリアアンカーは、仕事をする上での価値観ですので、就活をする大学生というよりは、30台前後に徐々に形成されていくものらしいです。
このキャリアアンカーと、実際の仕事が違うとストレスになるでしょう。
↓こちらのサイトからエクセル上で実施可能です。3分で出来ました('ω')ぽち
区分とさくっと解説。
①専門・職能別能力（Technical/Functional Competence）
この方は、専門的な能力獲得と、発揮に生きがいがあります。よって、職人、企業の中では、専門職が向いています。この思考の方が、管理職をやらされると不適合だったりします。
②経営管理能力（General Managerial Competence）
組織を統括したりすることに向いています。組織の要職につきたいタイプです。組織の外で一人で活動することは向いてません。
③自律・独立（Autonomy/Independence）
自律度が高いです。自分のペースでルールに縛られず活躍したい方です。よって、会社員は向かない可能性があります。
④保障・安定（Security/Stability）
ゆったりと安定した環境、保障された環境で過ごすことが好きな方です。公務員や、大企業の安定職にいると安心します。
⑤起業家的創造性（Entrepreneurial Creativity）
新しい創造が好きな方です。新規ビジネス開発、デザイナーなど。組織の中にいる場合も独立している場合もあります。
⑥奉仕・社会貢献（Service/Dedication to a Cause）
貢献に生きがいを感じる人です。利益至上主義の資本主義的組織には向いていません。NPOや、国際貢献の仕事に向いています。
⑦純粋な挑戦（Pure Challenge）
自分磨き、新たな挑戦にやりがいを見出します。ベンチャーやスタートアップ企業向きで、現状維持的な、安定企業、公務員には向きません。
もっと詳しく知りたい方は👇
いかがでしょうか？
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