キャリコン面談実技！質問しないと相手が答えない？それは会社員の癖。
キャリコン実技試験！「質問しないと、相手が話さないでしょ」本当にそうでしょうか？それは実は、「会社員」「組織人」の癖です。
なぜ質問するのか？
日本の組織・企業で組織人として働いて長い方は、「上位者」が質問し、「下位者」が答えるというやり取りに慣れ切ってしまっています。
確かに、レガシーな組織では、上位者が話し出すまで、意見は言わない。聞かれたら、有難く答えるなど、軍隊的な組織も存在します。
よって、質問してあげないと相手が答えないよね？と思い込み、冒頭から質問攻めにしてしまうのです。でも、違うんです！
ＣＬとＣＣは対等の関係
ＣＬとＣＣは上下関係ではありません。対等の関係なんです。
想像してみてください。例えば、対等の関係の学生時代の同期と飲みに行ったとしましょう。居酒屋で飲みながら、質問をしないと、相手が話さないでしょうか？そんなことないですよね。。
「さあ、今日は、家族について聞かせてくれないか？」「はい、ＸＸです」
「さあ、同僚について、最近はどうだい？」「はい、ＸＸです。」
こんな飲み会はちょっとないでしょう（会社での接待飲み会ならあるかも）
大概、学生時代の幼馴染なら、
「いやー今日は、忙しかったなあ。部長がさあ」 これは質問ではありませんが、
「ほんと、忙しそうだよね？部長が？」
こんな感じで、やり取りは進む感じでしょう。
この感じでいいんです。
「わかったことを返す」「共感する」「掘り下げる」これが、関係構築につながります。少なくとも最初の10分は、しっかりこの進め方を意識しましょう。
面接会場では、ここは会社ではない！居酒屋だ！（笑）と思うぐらい、リラックスするのも大事です。
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