こんな理不尽なことがあっていいのか？会社への負の感情成仏記事。

先日会社で起きたことに対して久しぶりに怒りがわいてきた。

怒りのあまり就寝時間がいつもより1時間遅くなった。私はどんなことがあっても寝れるのが良いところだ（笑）

今回怒りに任せて口調も荒いし嫌なことを書くので、愚痴が嫌な方は絶対に読まないでくださいね！

会社で起きたこと

今年私の部署に異動してきたA君という後輩がいる。

彼は入社6年目で毎年部署異動を経験してきた、会社に都合よく扱われていた子だ。

私は彼とそこまで仲良くなかったのだが、先日こんな相談をされた。

A君「僕来年出向みたいなんです。」

私「出向！？異動してきたばっかじゃん。でも出向っていい出向もあるけどちなみにどこ？」

A君「〇〇です…。」

〇〇を詳しく書くことは出来ないのだが、会社同士の付き合いで出向者を出さなければならないハズレの出向先だ。

私の会社ではいくつか出向の候補があり最近公募制になった。〇〇は公募制にしたのに応募者が0人という本当にハズレの出向なのだ。

これまで入社2～3年目の子がいく出向先だったので6年目のA君が選ばれる理由もよく分からない。A君のこれまでは知らないが、私の部署に異動してきてから仕事をがんばっていた。

ネックなのが人との距離感の取り方があまりに下手なところだ。関係性が築けていない人の懐にどんどん入り込んでしまうので周りは「う…。」となってしまう。

それを除けば全く問題ない。

A君はこんなことを言っていた。

A君「僕これまで毎年異動でキャリアとかないんですよね…。毎年新しいことを覚えて仕事が少しできるようになったら異動。また新しいことを覚えての繰り返しなんです。でも今の部署の仕事は楽しいですしここで頑張ってキャリアを形成したいです！」

そんなA君を陰ながら応援していた。

そんな時に言い渡された出向の辞令。

私「なんで6年目のA君なの？なんか言われた？」

A君「これまで若い子たちが行っても出向先でいい関係性が築けなかったみたいなんです。なので今年はもう少し年上の僕が選ばれたみたいなんです。あと学歴があるからとかも言われました。学歴って今の僕と何も関係ないですよね…。意図が分からなさ過ぎて不安で昨日寝れませんでした。次で7年目ですが毎年異動ですよ…。」
※出向先は学歴が重視される変わった環境なのだ。

もうね。目も当てられない。

せっかくA君が前向きに頑張ろうとしていた矢先にこんな仕打ちあるか？

会社への負の感情をここで成仏させよう

こんな仕打ちするんだったら好きなように書かせてもらう。

会社への負の感情を成仏させる時が来たのかもしれない。この記事は負の感情の墓場だ。

「会社はあなたのことを考えている」
「社員の幸せのために」
「社会貢献のために」

なんて綺麗な言葉が溢れかえっている。私の会社では人事制度の改定など経営層が社員の幸せのためを思って必死で考えてくれているらしい。

10年前の人事制度改定忘れてないからな。

10年前、当社では上のポストが詰まってきたため、若手の出世を遅らせる人事制度の改定があった。

主任から係長までの年数が＋2年
係長から課長までの年数が＋4年

このとき全社員に対して人事部から人事制度改定の説明会があった。

人事「当社の出世の仕組みは他社に比べ早すぎました。今後は同業他社と同じぐらいの出世のスピードになるように変更します。」

このとき私も若く「そんなものなのか」と思っていたのだが、あとから考えるととんでもないことだった。

単純に主任と係長では200万円以上年収が異なる。係長と課長でも200万以上年収が異なる。

これ生涯年収に換算するといくらになるんだ？

そして役職が人を育てるという側面もある。年齢だけで区切ると若手の成長機会を奪うことになる。

当時の課長以上の奴ら。覚えているからな。

人事制度の説明会の時、誰も批判的な質問をしなかったこと。みんなさも当然のように頷いていたこと。

あなたたちはいいよね。自分は甘い汁すでに吸えているんだから。言っとくけど透けて見えているからな。

もっともらしいことを若い子たちに言っているあなた。結局自分のことしか考えていないんでしょ？

「俺にも自分の生活がある。家族がいる。」なんてこと言わせないからな。

別に言ってもいいけど、それならえらっそうなこと言うのやめろよ。

若い子たちに「お前のことを考えて言っているんだ。」なんて絶対に言うな。

あなたたちは自分のことしか考えてないよ。そして自分のことしか考えられない状態を長い時間かけて構築したのはあなた自身の責任だ。

いい給料をもらって生きた年数も長くて、でもあなたはその時間とお金全部垂れ流しただろ？

うちの会社は給与面は悪くないから、どれだけでもお金を増やす仕組みを構築できる。

私はあなたたちより10歳以上若いがその仕組みを構築した。

来年の人事制度改定もそうだ。子育て世帯の給料下がっとるやん。

時代はインフレだよ？お金の価値が下がっているんだよ？額面同じでも実質賃金は減っているんだよ？

そんな時代に給料下げるってアホちゃうか。

アホなのはアホでいいよ。でも綺麗ごというのやめなさいよ。

社員のためを思ってなんて言葉絶対に使うなよ。

あなたたちは自分のためを思っているわけでしょ？

自分の評価、自分の出世、自分の給料。人間だからそれでいいよ。

でもな、綺麗ごというな。綺麗ごとで自分を騙すのはやめろ。言葉は口に出すと自分も騙してしまうからな。

あと「若い子はすぐ辞める。根性がない。」とかも絶対言うなよ。

それあなたたちの責任だからな。ドラッガーのマネジメントを昔に読んだのかもしれないけどあれ工業時代の産物だからな。

サービス業中心の社会はまた違うから。根本にドラッガーはあるかもしれないけど、もっと工夫したマネジメントの仕方が必要だから。

あなたたちそれ勉強した？
課長になってから本読んだ？
若い子たちとコミュニケーション取った？

コミュニケーションって一方通行じゃないから。若い子たちが本音を言えているかどうかすら分からない、終わってる会話をコミュニケーションと呼んでいる奴らごまんと見てきたからな。

あなたたち単純に甘えているだけだよ。今の自分の立場に。取引先や若い子から敬われてなんかいないからな。立場に甘えすぎているんじゃない？何も分かっていない裸の王様だから。おめでとう。

あー！すっきりした―！愚痴ばかり失礼しました！

感情的になるとダメですね。全てを一括りにして話してしまいます。

会社には考えている上の人たちもたくさんいるのにそれが見えなくなりますね。

でも怒りの感情はどこかに吐き出さないと自分の中に溜まる一方。難しいものです😢

でもこれで会社への負の感情は成仏されました。

自分の人生は自分でコントロールしようよ

私がこの愚痴ばかりの記事で何を伝えたいかって、自分の人生は自分でコントロールしようという点だ。

以前洗脳の記事を書いたが、何かに思考を預けることは簡単だ。思考を預ける対象はカルトであっても会社であっても同じだ。

思考を預けることはラクだ。でも思考を預けた対象が自分の人生の責任を取ってくれるわけではない。

当たり前のことながら自分の人生の責任は自分が負うしかない。

親が面倒を見てくれる、会社が面倒を見てくれる、国が面倒を見てくれる。

そんなことないから。自分の面倒は自分しか見れない。

だとしたら、いま自分は何をしなければならないのか？

そんなことを考えるきっかけになりました。

今度Aくんを慰める飲み会でも開こうかな。

おしまい！