みんなで行う面接対策・就活仲間がいれば相互成長できる

フリー面接トレーナーのnoriさんです。

面接初心者🔰のための面接対策コーナー、略して【めんたいこ】
悩んでいる人も、これから考える人のためにも、今みなさんが向き合っていくことについて書きますよ。

時々ですが、個人指導ではなく集団での講座を開いています。
その中の一つが、面接指導者によるフィードバックです。
これについてはいつも話している通りですので割愛します。

グループワークと言ってしまえばそうなのですが、選考のためのグループワーク練習ではなく、面接に向けてグループワークを通して考えを広げたり、深めたりする目的で行ています。

今回は、就活仲間との相互成長についてお話しします。

今日の【めんたいこ99】

就活仲間との相互成長機会

私の講座では複数人いれば、知識研修ではなくグループワークを用いたセッションを中心にしています。

その際に話し合うことは、「こんな質問来たらなんて答える？」ということを考えてもらいます。

まずは自分の考えをまとめ、そこからグループもしくはペアに分かれて共有していただきます。

その際の受講生からの感想を挙げると、

・自分で考えられなかった意見を聴けた
・同じ意見が多かった。面接で話すと他の人とも被りそう
・相手の話に専門用語が多くてわからなかった。自分も同じ傾向がありそうと気づけた
・自分の話が思った以上に伝わって好感触だった（あるいは逆だった）

といった声が聞けました。

視野が広がることはもちろんですが、
「人と被りそう」「専門用語使って話すとわかりにくい」「思っていたよりも伝わった／伝わらなかった」
という意見は、人に話したり、話を聴いてみなければわからないことです。

概ね、みなさんからは、こうしたグループワークの時間は好感触のようでした。

それでも参加するまでは、グループワーク自体に懐疑的や、臆病になり参加できなかったかたもいらっしゃるのも事実です。

そういった機会を通して社会人として活躍していくわけですので、むすろいきなり会社で会議やミーティングの場にいくよりも、就活期の中で試しておくことに損はないと思います。

就活期にグループワークを行うことで、これまで自分の考えが広がり切らなかったり、深まらなかったりと

何度も言いますが、グループワーク選考のためのグループワーク対策ではなく、面接時に上手にコミュニケーションが取れるための対策です。

今月はもうできそうにありませんが、こうしたグループワーク機会も設けていきたいと思います。

今回はここまで。それじゃあまた(@^^)/~~~