【事例/採用代行(RPO)】株式会社nana music様〜エンジニア採用が成功。人事が不在の中、募集案件の作成・スカウト送付など細やかに対応〜
企業紹介
株式会社nana musicは、「Everyone is a Co-Creator」をビジョンに掲げ、スマホでつながる音楽コラボSNS「nana」を運営する会社です。
2012年8月、音楽を中心としたソーシャル・ネットワーキング・サービス「nana」をリリース。スマートフォンで作ったサウンドを世界中の人に気軽にシェアできる、音楽を通じたコミュニケーションの場を提供しています。サービスリリース後のユーザー数は延べ1000万人。現在、ギフト機能(投げ銭)やコンテンツの動画化など、新規機能の開発・提供を進めています。
Carat利用のきっかけ・目的
Caratの採用支援サービスを導入したのは、専任担当者不在下での人事体制に限界を感じたためです。新規採用を進めるなかで多くの課題も見つかり、採用面でのサポートを依頼しました。
Caratを利用して良かったこと
募集案件の作成や日程の調整はもちろん、スカウト文面作成や分析・レポーティングなどの部分まで細やかに対応してもらえたことです。社内に専任担当者がいない状況でも、採用業務を円滑かつ包括的に進行できました。
実績
クライアント情報
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※クライアント情報は発行当時の情報になります。連絡先等、現在と異なる場合がございますのであらかじめご了承ください。
※サンプル品・サービスに関してのお問い合わせは「hello*carat.work」までお問い合わせくださいませ。(*マークを@に変更してお送りください!)
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Carat株式会社は、全員が女性、全員がフルリモートワークのインハウス化・運用化・プロジェクトマネジメントに特化した専門集団です。貴社のゴールに応じてオーダーメイド型かつ貴社のメンバーの一員として入り込むハンズオン体制にて進行することを強みとしています。
“課題を仕組み化“し、いち早くプロジェクトを実行することを得意としています。
https://speakerdeck.com/marisuke/carat-service-materials-thankyou
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