当事者が考える合理的配慮の提供義務化について

来年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます。 当事者の私なりにこのことについて考えてみました。 合理的配慮は、障害者の社会的な参加を促進し、平等な機会を提供するための重要な手段となります。 そして、企業側は合理的配慮が漠然としていて、具体的にどういったことに取り組めば良いのかと悩むことでしょう。 合理的配慮とは、障害者がその能力を最大限に発揮できるように支援を提供することを意味します。 これは、障害者が教育、雇用、住居、公共サービス、交通など、あらゆる側面で社