【新卒】プライベート重視の私だけど、ゆるブラックはしんどい
タイトルの通り、私は「仕事」と「プライベート」なら、圧倒的に「プライベート」を重視したい派です。
仕事に忙殺されて、日々を楽しいと思えなかったら、本末転倒ですから。
そんな私が以前から気になっている言葉、「ゆるブラック」。
「ゆるブラック企業」の定義は以下の通り。
労働環境に大きな問題はないものの、働きがいを感じられない企業
大学生の頃、私は「ゆるブラック」に悪い印象を抱いていませんでした。
・労働環境に問題がないのならいいのでは？？
・本業でお金を稼ぎながら、副業でやりがいを見つけるのもありかも
このように考えていました。
話は戻って、現在の私。
私が勤めている会社は決して「ゆるブラック企業」ではないと思います。
「ブラック企業」でもなければ「ゆるブラック企業」でもない普通の会社。
（ややホワイト寄りだとは思いますが）
だけど、私が配属されているプロジェクト、新卒1年目の私に対しては「ゆるブラック」なのです。
（比較的忙しくないプロジェクトで業務量が少なめ、かつ1年目の私にできる業務があまりない）
上司に指示を仰いでも
「今は特にないから資格の勉強でもしてていいよ」
といった感じです。
これが一日だけなら「ラッキー！」と思えるのでしょうが、一週間ほど続くとさすがに病んできます。
・周りの同期はしっかりと業務をして多かれ少なかれ会社に貢献しているのに、自分は何も出来ていない。。
・周りはみんな残業しているのに、自分だけ定時上がりしてる。。なのに同じ給料もらっていいのか。。（私の会社は固定残業）
そんな感じで、入社前は「むしろいいのでは？」と思っていた「ゆるブラック」ですが、実際に体験してみるとかなりしんどいものだと感じました。
そんなにしんどいなら、これからどうしていくべき？という話なのですが、幸いなことに来月からは別のプロジェクトに配属されるので、「ゆるブラック」とはおさらばになることでしょう。
（プロジェクトの終わりだから、業務がなかったということもある）
「ゆるブラック」とおさらばした後、もしかしたら激務プロジェクトに配属になる可能性もあります。
そうなったときに私は、「暇」と「激務」のどちらの方がましだと思うのでしょうか。