とうとうmasterになりました

タイミーの話ですね
大きなヘマもせず、ぼちぼちやっていたらmasterというランクになっていました。
あと、バッチもいくつか貰いバッチ限定求人なるものが届くようにもなりました。

私は、特に優秀なわけでもないし、めちゃくちゃデキル労働者というわけでもないので、普通に勤務して相性が悪くなければ貰えるものなのだろうと認識しております。

毎日、タイミーありきで回しているお店さんも増えてきているようです。
閑散期と繁忙期の差が大きな会社さんでは、効率が良いのでしょう。
人が居ないからと新人を雇いまくり、閑散期で売り上げがないからと、人件費削減の為といきなり減らすより、よほど人道的だと感じています。

ただ、場当たり的にその場しのぎを延々と続けるのはどうかと思う。
人が居着かないところには、結局タイミーさんも来なくなるのではないかな…などと感じました。

たまにしかタイミーを利用しないので、こんなに何ヶ月もかかりましたが、もっとコンスタントに利用している人は早くにランクが上がるのでしょう。
このランク、事業者さんには伝わらないものらしいのですが、なんのためのものなのでしょうね。
少し、不思議。