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カイスケで出会った素敵な事業所様

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カイスケで出会った素敵な事業所様をご紹介していきます!
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#導入事例

ケアサービス社が実践するワークシェアリング―事業拡大を支える人材採用と見極めの秘訣とは

ケアサービス社が実践するワークシェアリング―事業拡大を支える人材採用と見極めの秘訣とは

株式会社 ケアサービス
デイサービス・訪問入浴事業部
事業部長
井上 寛人 様

事業成長に耐えうる採用強化に向けてカイスケを導入―井上さん、本日は貴重なお時間を頂きありがとうございます。早速ですが、カイスケを導入頂いた背景からお伺いさせて頂けますか?

井上様:お客様に優れたサービスを継続的に提供するためには、介護職の働き手を安定的に採用していく事が非常に重要です。一方で、ご存知の通り、介護業界

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伸こう福祉会が実践するワークシェアリング―稼働率と組織風土改善を両立した新しい採用手法の可能性とは

伸こう福祉会が実践するワークシェアリング―稼働率と組織風土改善を両立した新しい採用手法の可能性とは

社会福祉法人伸こう福祉会
人材採用室
木下大輔 様

小規模多機能型居宅介護クロスハート幸・川崎
施設長
林田尭之 様

派遣コストの抑制と経験者採用の強化を目的として導入を検討―本日はお時間頂きありがとうございます。早速ですが、カイスケ導入の背景について教えて頂けますか?

木下様:一昨年より人件費の高騰が法人全体の課題となっていました。利用者様へ価値のあるサービスを提供し続けるためには、一定の

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