#74 こういう求職者はブラックリストに入るからね。

求人業務をしていると、本当に色々な人がいて驚くんだけど、今日は、今まで当社に応募してきた人で、ブラックリストに入ってる人を紹介したいと思います。

あくまでもうちの会社の基準なので、他の会社じゃ問題ないかも知れないし、逆にもっと厳しい会社もあるだろうから、全部がそうじゃないよ、と言うことだけは書いておきます。

それでは。

• 1回でも面接の時間に来社しなかった人はまずブラックリストに入れますね。

• あと無連絡の遅刻。電車が遅れたのならそのときに連絡してくれれば問題ないのに。こういう人は仕事でも同じことしますね。

• 面接時間をこちらが間違えてると言い張った人にも驚きましたね。14時に約束したのは明らかなのに、遅刻した14時半だと言い張るって…

• うちは履歴書の顔写真を必須にしているのですが、そう書いているにも関わらず貼ってこない人はダメです。

• あと、何年前の写真？ていうのも、いくら本人でもやはりダメです。

• 他の人と写ってる写真の自分の部分だけ切り取って貼ってきた人には流石に驚きましたね。パートタイマーの求人でしたけどね。勿論その時点で不採用ですね。

• それから、履歴書をフリクションペンで書いてくる人もダメですね。どういうつもりなんでしょうかね。個人情報を提供しないぞって言う意識がありありです。

• 年齢詐欺もいましたね。公的書類の生年月日を若く改ざんしてきたのには驚きました。

• 面接なのに煙草の臭いを身体中から漂わせてる人なんて、どこも採用しないです。

• あと、自分が不採用になった理由を教えろと食い下がってくる人もいましたね。だから不採用になるんですよね。会社の基準に合わなかったとしか言いようがないです。

• 一度不採用にしたのに、応募してきたのを忘れてまた応募してきた場合もダメですね。

• 最近はインターネット経由での応募も多いですが、最低限の事前確認事項に適当に回答してるのがすぐわかるのもダメですね。

とまあ、これが全てではありませんが、本当に色々な人がいます。特にアルバイトやパートタイマーの求人への応募者に多いですけど、稀に社員の求人にもいて驚きます。

文字が綺麗でなくても一生懸命書いたのが分かれば問題ないですし、受け応えがしっかりしていれば次に進めるし、採用にも繋がるのに、勿体ないです。

今日も最後まで読んでいただき、
ありがとうございました。
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