求人に悩む企業は、同業他社の求人を見よ！
「自社の求人に応募が来ない」「求人情報にどんなことを書けばいいか分からない」そんな風に悩んでいる企業の担当者の方はいませんか？
そこで皆さんに1つ質問です。
同業他社の求人を見たことがありますか？
私は求人で悩んでいる方に、ぜひ同業他社の求人情報を見てもらいたいと考えています。
同業他社の求人は強みを見つけるためのヒント
なぜ同業他社の求人を見るべきなのか。それは、同業他社の求人と比較することが、自社の求人をより良くするためのヒントになるからです。
ここでいう同業他社とは、自分たちと同じような人材を求めている企業のことを指します。競合でなくても、同じ商品を扱っている企業や、働く環境が似ている企業であれば同業他社となります。
求人の中で強みとして打ち出すポイントは、企業によってさまざまです。中には「これを大きくアピールしているの？」と驚くことがあるかもしれません。
このように、同業他社を通して自社の強みを見つけることができるのです。
自分たちの「当たり前」が強みになることも
業界内では当たり前でも、業界を知らない求職者からはメリットに捉えられる部分も多くあります。
例えば倉庫業では「倉庫の温度は常に一定です」と記載して反応が良くなったところがあります。これがどうして求職者のメリットになるのか分からない方も多いのではないでしょうか。
倉庫業務では、ほとんど屋外のような倉庫もあれば、商品の質を落とさないよう、空調で室温を一定に保っている倉庫もあります。給与などの待遇が同じであれば、誰もが「夏は涼しくて冬は暖かい」快適な環境で働きたいと思いますよね。
だからこそ「どんな倉庫で働けるか」をアピールするのはとても意味のあることなのです。
また、より易しく表現するのであれば、「倉庫は常に20℃に保たれており、夏涼しくて冬暖かい快適な環境で働けます」と書くと、働くメリットをダイレクトに感じることができるでしょう。
このような小さな違いを見つけるためには、同業他社のホームページや採用ページを確認し、情報収集をすることが大切です。もし、採用が上手く行っているところが周りにあれば、その企業の求人を参考にするのもいいでしょう。
まとめ
これから自社の求人を改善したいと考えている方は、同業他社の求人と比較して自社の強みを見つけてみてはいかがでしょうか。
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