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いい病院をひとつでも多く。 病院や介護・福祉経営のプロフェッショナルの育成や活躍できるコミュニティを作っていきます！

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医療経営士「藤井塾」の参加者が発起人となり、医療事務・医療経営の実践者が集まるオンラインサロン「病院事務の知恵袋」を始めました。 医療機関で仕事をしていくうえで、分からないことやアイデアが欲しいこと、何か一緒になってやりたいことなどがある時に、投げかけられるFacebookの非公開グループです。 日本中（世界中？）の医療現場で日々頑張っているメンバーと切磋琢磨してモチベーションを維持する機会を目指してます。

  • 医療経営士限定プラン

    ¥500 / 月

  • 通常プラン

    ¥800 / 月

  • 医療機関プラン

    ¥1,500 / 月

  • 新着情報

    谷田病院事務部や医療環境総研、病院事務部の知恵袋に関連した最新情報をお届けします

  • 医療経営コラム

    現代の医療が直面する課題や、未来に向けた展望を深く探ります。最新の医療関連ニュースやトレンドを取り上げ、経営者や医療従事者が知っておくべき重要な情報を提供します。変化する医療環境の中で、より良い未来を創るためのヒントをこのコラムで見つけてください。

  • 医療経営士「藤井塾」

    隔月で開催されている、医療経営の実践者が集まる勉強会です。

  • 谷田病院の事務部

    谷田病院の事務部の取り組みを配信します。全員事務長宣言！事務職員が全員、医療マネジメント職を目ざしています。

  • 医療環境総研株式会社

    医療機関や介護・福祉施設の経営支援を行う医療環境総研のサービス内容や取り組みについて

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いい病院をひとつでも多く！

そのためには病院経営を担える人材を増やすことが重要だと思っています。 これまでいろいろな医療機関に関わり、病院経営を推進できる人材の必要性を強く感じてきました。 谷田病院事務部　医療マネジメント職 そこで始めたのが、熊本の甲佐町にある谷田病院の事務部で、医療マネジメント職というカリキュラムです。ジョブローテーション、OJT、OffJTを柱とした仕組みです。他病院にも興味を持っていただいたり、医療系メディアにも取り上げていただいたりしています。 現在では、事務長育成研修とし

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    • コロナ後患者数は減っているのか？

      「コロナが終焉しても患者数が戻らない」ちらほらと耳にする言葉です。 しかし、統計的には令和5年の調査結果でコロナ前にほぼ回復していることが分かりました。 9月11日の中医協で報告された令和5年度の医療費の動向では、新規入院患者数はコロナ前（令和元年）を超え、診療所の内科外来患者数も99.5ポイントとほぼ回復したようです。 入院については在院日数が短縮しているので、稼働率の回復にまでは至ってませんが、その稼働率ですら前年に比べると急回復してます。 現状（令和6年9月）では、さら

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      • 医療経営士「藤井塾」（2024年11月16日開催）

        ​実践者報告 Asai Gold Plan「自立～予防への介入が、医療・介護サービス導入へどう影響していくか」 浅井ヘルスケアグループ　稲葉 健太郎 氏 ディスカッション 職員の不正への対策について 近況報告 参加メンバー各自から、ワンスライドで近況の報告です。 開催概要 開催日時：2024年11月16日　13:30～16:30​ 開催場所：Zoom配信 受講料：協会会員（2000円）非会員（4000円） 主催：日本医療経営実践協会九州支部、日本医療企画九

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        • 医療マネジメント職OffJT（24年10月）＆次回予告

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・今月のDX事例 〜給与データ、職員名簿データ、勤務表データから出入国管理局への提出書類に合わせて出力するPythonプログラム ・医師採用家、紀平さんの取り組み 〜戦略的に医師採用をやろう！ ・ビジョンプレゼン 〜医療者が寄り添う時間を増やすために事務職ができること！ ・テキスト輪読（エクセレントホスピタル） 〜最高の病院になることを決意する ・働き方研修 〜イノベーションについて 今回も

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        記事

          医療マネジメント職　嶋津さん

          これまでの経歴を教えて下さい 入職する前のキャリアもほぼ事務職をしていたので、「事務」と言われることは大体やってきたと思います。例えば、輸入品を扱う会社にもいたので、関税に変わる業務もしてきました。一時期は自営で飲食業を6年ほどした経験もあります。 なんで谷田病院を選んだのですか 資格がないと医療事務はできないと思っていましたが「みんな事務長になろう！」ということがホームページに書いてあったのを見て、いろいろなことが出来るかも。今までやってきたことが活かせるんじゃないか

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          厚生労働白書 ～こころの健康～

          令和６年の厚生労働白書が発表されました。テーマは「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」です。うつ病の患者数は増加し、自殺者数も諸外国に比べると割合が高いです。うつ病はこころの風邪と言われるようになり、特別な病気ではなく、風邪のように誰でもかかるものという認識も定着してきました。 医療機関としては、地域包括ケアシステムや地域共生社会の実現を進めていく上で、こころの健康に関する啓発活動や居場所づくり、駆け込める場所としての機能が求められます。 さらに、従

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          医療マネジメント職OffJT（24年9月）＆次回予告

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・今月のDX事例 　Wordのテキストから自動でPowerPointの資料に展開するRPA 　電子カルテのレプリカDBからいろいろなデータを抽出するプログラム ・事務長のコンピテンシー 　〜財務の推移表の分析や見せ方について ・働き方研修 　〜いろいろな仕事をワクワクしたものにするには 今回も熊本県2病院と福岡県1病院の事務の方が外部から3名参加してくださいました！ありがとうございます。 ※

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          医療マネジメント職OffJT（24年9月）＆次回予告

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          医療マネジメント職OffJT（24年8月）＆次回予告

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・今月のDX事例 　イントラのスケジュールをGoogleカレンダーに自動共有　 ・事務長のコンピテンシー　 ・働き方研修 　〜ビジネスプランを作ってみよう！ ・ディスカッション 　〜マイナ保険証の利用率を高めるには 今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が外部から２名参加してくださいました！ありがとうございます。 ※OffJTは院外からの参加（無料）も受け付けてます。他病院でのオフサイト実施も

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          医療マネジメント職OffJT（24年8月）＆次回予告

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          国家資格のオンライン管理

          デジタル庁は、8月6日から介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師の4つの国家資格の事務手続きをオンライン化します。また、今年の11月ごろには医師や歯科医師、看護師など27の資格の事務手続きもオンラインになります。今後は、入退職時の資格提示はマイナポータルでの確認で済むようになるよていです。管理する医療機関側もデジタルでの確認や保管で済み、業務の簡素化が期待できます。 看護師については、今後、看護職キャリアデータベースの運用が予定されています。受講した研修の管理や

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          Amazonファーマシー

          厚生科学審議会の医薬品医療機器制度部会が7月25日に開かれ、薬局が行う調剤業務の外部委託について一包化に限って認めるとされました。 さらに、委託先は同じ三次医療圏内の薬局に制限されます。 既に国家戦略特区として調剤業務の一部を委託する事業が大阪市で始まっています。 この規制緩和が広がると、薬を作るところと、提供する薬局が変わる可能性があります。 7月23日にはAmazonが全国の大手薬局チェーンと組んで、オンライン上にAmazonファーマシーを開始しました。 電子処方箋が発

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          医療マネジメント職OffJT（24年7月）＆次回予告

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・いろいろ共有 　あさひの森保育園　→住民に子供ゼロなのに、定員45人が埋まってる保育園 　モダンホスピタルショウに参加して ・今月のDX事例 　初心者でもPythonでプログラムが作れた 　有料になった名刺アプリからの移行 　https://www.yatsuda-kai.jp/dx ・事務長のコンピテンシー 　〜年金制度についての知識 ・働き方研修 　〜給与について考えてみる 今回も熊本県

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          成功の要因は無限だけど、失敗の原因は限定される

          学会発表とか勉強会、記事で出てくる事例の多くは「成功事例」。 もちろん、それも参考になるけど、成功の裏には失敗もたくさんあるはずで、 それを共有してもらうことで、同じような失敗をするのを避けることができるかもしれない。 そんなこんなで、隔月で実施している勉強会「藤井塾」で失敗談の共有をしてみた。 発表された失敗事例 ・施設基準が変更になっていることに気づかなかった ・過剰な設備投資で人員不足でフル稼働できていない ・見栄を張った設計計画でコストが見合わなかった ・提出書類の

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          成功の要因は無限だけど、失敗の原因は限定される

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          医療経営士「藤井塾」（2024年7月13日開催）

          ​実践者報告 医療経営士の更なるステップアップを目指したチャレンジについて （中小企業診断士登録予定　中神さん） ・中小企業診断士の仕事とは ・中小企業診断士を目指した理由 ・中小企業診断士への道のり ・中小企業診断士としての今後の展望 ディスカッション ❝成功は99パーセントの失敗に支えられた1パーセントだ（本田宗一郎）❞ 成功者は皆たくさんの失敗をしています。 行動するからこそ失敗がある！失敗を楽しく共有して勇気をもらおう‼ メンバーから下記失敗体験を各自報告

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          医療経営士「藤井塾」（2024年7月13日開催）

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          医療マネジメント職OffJT（24年5月）＆次回予告

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・いろいろ共有 　Duolingoの背景にある仕組み https://www.ted.com/talks/luis_von_ahn_how_to_make_learning_as_addictive_as_social_media?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare ・今月のDX事例 　Python使って

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          医療マネジメント職OffJT（24年5月）＆次回予告

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          医療経営士「藤井塾」（2024年5月18日開催）

          ​実践者報告 グループ病院への参画と持続可能性への新たな一歩 （匿名） ディスカッション 診療報酬改定への対応 ～ベースアップ評価料を中心に～ 参加者の近況報告 参加者のこの数カ月何があったかシェア 開催概要 開催日時：2024年5月18日　13:30～16:30​ 開催場所：現地開催＆Zoom配信のハイブリッド 受講料：協会会員（2000円）非会員（4000円） 主催：日本医療経営実践協会九州支部、日本医療企画九州支社 https://goo.gl/m

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          医療経営士「藤井塾」（2024年5月18日開催）

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          医療マネジメント職OffJT（24年4月）

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・いろいろ共有 　医療DXのまとめ     https://www.yatsuda-kai.jp/dx 　医療経営士取得の報告 ・ディスカッション 他部署支援や急に休んだ人のヘルプを快くできるための仕組みはないか？ ・働き方研修 〜業務改善をどうやって進めるか 今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が3名参加してくださいました！ありがとうございます。 ※OffJTは院外からの参加（無料）も受け付

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          医療マネジメント職OffJT（24年4月）

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