インターンシップを制する者は就活を制す（早期ルートに乗れる人の特徴3選）

1.インターンシップを制する者は就活を制す インターンシップは、実際に企業に就業体験に行き、業界や企業、社風などを理解する大変貴重な機会です。 インターンシップは大きく、夏（サマー）インターンシップと冬（ウィンター）インターンシップの二つに分けられ、時期はそれぞれ7〜9月、12月〜2月に実施されます。 企業側のメリットは「企業知名度up、優秀な学生の見極め、エントリー数の増加」、 学生側のメリットは「気になる業界を詳しく知れる、場合によっては早期ルートに乗れる」といった点