「微経験」ってなんやねん

登録してる派遣会社からたまに求人がくる。
この前来た求人に「微経験可」という表記されていた。
「微経験」ってどれぐらいの経験だろうか？
本当は経験者が欲しいけど、来ないから、未経験は困るけど、ちょい経験者は欲しいということだろうか。
思わず「贅沢め！自分の会社で育てろよ！」とか応募しない求人にツッコミを入れてしまった。

確かに育てる時間を考えると即戦力が欲しいのはどこも一緒だと思う。
育てても私みたいにいなくなっちゃう場合もあるし。
たまに「新卒一斉採用はやめてくれ」という話を見かける。
新卒採用の恩恵を受けた奴なので、この意見には私には何も言えない。
最初の研修で名刺交換から電話対応まで丁寧に受けてきた。
通常業務もイチから丁寧に全部教えてもらった。
仕事のノウハウを叩き込んでくれたおかげで今があるので、やっぱり新卒で入社した会社には感謝している。
育ててくれてありがとう！でも絶対に続けたくはなかったよ！
そんな二律背反な気持ちを今も持ち続けている。
丁寧な研修を受けれる特権があるなら、新卒採用は絶対に利用するべきかなぁと私は思う。

今回の「微経験」募集はなんか怪しい感じもする。
なんか漂ってくるブラック臭。
誰も居着かない会社なのではないのか？
それとも微経験をそれなりに育てようとしているのか。
ちょっと気になる、引っかかった表記だった。