BRS公式noteはじめます
はじめまして！
このたび、株式会社BridgeResourceStrategyの公式noteを開設いたしました！
初投稿となるこの記事では、弊社の事業内容や取り組みについて、また、このnoteを通してどんなことを皆さんにお伝えしていきたいかを綴っています。
たくさんの方が弊社に興味を持っていただけるように投稿していきますので、ぜひこれからお付き合いください！
BridgeResourceStrategyとは
BridgeResourceStrategy（ブリッジリソースストラテジー）は、公認会計士の専門性を活かした企業の経営管理支援やIPO支援、M&Aアドバイザリーなどを行うブリッジコンサルティンググループ（東証グロース上場）のグループ会社として、2024年4月に設立しました。
BridgeResourceStrategy（ぶりっじりそーすすとらてじー）・・・
会社名が長く覚えづらいと評判（！？）なので、アルファベットの頭文字を取り “BRS” と愛称で呼んでいただいています！
BRSは、人事業務や採用活動などのコンサルティングおよび実務代行を軸に、ベンチャー企業や中小企業、IPOを目指す成長企業の組織づくりを人事面から支援させていただく一方、それら採用活動や人事業務に掛るプロフェッショナル人材が集うプラットフォーム運営などをしている会社です。
事業サービスのご紹介
弊社のメイン事業である人事リソースプロと人事ワークJOBsについて軽くご紹介します。
「人事リソースプロ」は、ベンチャーや中小・成長企業向けの人事・採用支援サービスです。豊富な経験と知識を持つ弊社のプロ人材が専用チームを編成し、企業のさまざまな人事・採用課題をコンサルティングと実務の両面から支えます。
もうひとつは、「人事ワークJOBs」です。
人事ワークJOBsは、人事プロフェッショナルのためのワークプラットフォームです。
これまでのキャリアで培った人事経験を活かし、採用戦略立案、人事制度設計、人材教育プログラム企画や採用面談など、人事や採用活動に関する幅広い業務について、得意なジャンルや業界、自分の都合のいい時間を選んで働くことができる業務マッチングサービスです。
noteをはじめたきっかけ
採用活動や人事業務は組織づくりをするうえでは必ず必要になるものです。
一方で日本社会における生産年齢人口の低下やそれに伴う人材確保の難しさがさらに懸念される中、”優秀なメンバーとともに組織を大きくしていく” ことのハードルはさらに高くなっており、人材採用は経営における重要課題のひとつとなっています。
特にベンチャーや中小規模の成長企業では、役員や代表自らが人事・採用活動を兼任することで、本来集中すべき経営活動へのリソースを圧迫してしまう非効率な環境が常態化していることも多くあります。
また、人事の専門知識がないために適切な判断が難しいという課題を持っている企業も多く存在しています。
そのような組織づくりに課題を持つ企業や人事担当者、またBRSの提供しているサービスに興味を持っていただいた方向けに、人事業界の課題や現状、BRSのサービスについてを伝えたいと思いnoteで発信することにしました。
今後のnoteでの発信内容
noteではこれから、
人事業界の現状や展望
経営者や人事担当者が抱えている課題
BRSのことをもっと知っていただけるような記事
など、さまざまな企業の人事・採用活動に関わるBRSだからこそ伝えられる情報を発信していきたいと思っています。
BRSでは人事・デザイナー・エンジニアを積極採用中です！
BRSでは事業拡大フェーズに伴って自社採用も積極的に行っています！興味を持っていただいた方は、ぜひ採用情報からのエントリーをお待ちしております！