ちなみにこれ、私のミスね

仕事をしている中で、「部下に気付かせる為」って理由付けして、自分では気付いてるのに敢えて気づかないフリして、相手に気付かせようとしていることってありませんか？

あなたが気付いて対応してたら、相手も気付きますよ？

「任せっきりになったら困るじゃん」って？

そうならないように人間関係を作るのが上司の役目。

信頼関係作れたら、任せっきりにはならないから。

ちなみにこれ、昔私がやってて信頼関係失った話ね！

でもこういったことやってる人って多いと思うんだよな。

確かに気付かせることも大切だとは思うんだけど、「上司の力になりたい」って思った方が絶対に動くんだよな。

業務内容よりももっともっと大切なことに気付かせてあげたら、きっと気付いてくれるから＾＾

こっちが何もしなくても、相手があなたの為に動くように段々となっていく。

これが、私が介護のリーダーになってミスをしたことであり、経験したことであり、1番気付いたことです。