経営学習論#1

経営学習論①　中原淳著 「どうすればよい組織になるのか」 この問いに対する答えを常に探している。 社会人になってからというもの、私の人生をかけて見つけていきたいものかもしれない。 そのためにこの本を手に取った。 昨今、人材育成が経営課題として騒がれている。社員がすぐやめてしまう。定着しない。企業目線の本音だろう。社会的な背景として、日本企業が直面した急激な社会変動が背景だと言及されている。それは、長期的な不況を打破するべく多くの企業で行われた「人件費の抑制」と「成果主義の導

転職支援にもいろいろなやり方があるよねって話(コーチング勉強#4)

カウンセリングの派生がコーチング(コーチング勉強#3)

【コーチングはカウンセリングから派生したコミュニケーション法である】 （結論） 　コーチングはカウンセリングから派生したものであると同時に、広義のカウンセリングのことを指す。ただし、解決・治療的なカウンセリングは医療的行為であり、専門的な学術的な知識を必要とする。積極的な介入はすることなく専門機関へつなげることが望ましい。 （諸富(2022)のカウンセリングの定義） 「個人及び集団を対象とした『自己成長、自己探求の支援学』『悩み、苦しみを通しての自己探求学』またはそれを支え