良い行動の振動はじわじわ伝わる

ども。プレゼンと星野です。

私は会社で教育担当をしています。

仕事で新しい作業が追加されたり、
変更点があった場合にはそれらを
周知する必要があります。それを
怠るとミスを誘発する事態になる
からです。周知のためには資料を
作る必要があるのですが、それを
職場の皆にお願いするだけでは
中々浸透しませんでした。

そこで、私が自ら実践し資料を
用いて周知をすることを皆に
見てもらった結果、約１ヶ月で
皆も資料を作成して周知を
してくれるようになりました。

「古い当たり前」が
「新しい当たり前」に
生まれ変わったのだと思います。

お願いするだけでは相手も
どうして良いか躊躇してしまう
かも知れません。

やはり教育をするなら
山本五十六さんの教えが
本当に大切だと感じました。

明日は山本五十六さんの
教育論をご紹介します。

プレゼンと星野より。