2022年、最高にキテるベンチャー「メディカルフォース」〜社内から見たその実態〜
初めまして。
メディカルフォースのコーポレートを担当している宮本です。
弊社では自由診療クリニック向けのオールインワンSaaS『medicalforce』を提供しています。
現在(2022/9月時点)、会社の設立としては1年10ヶ月、サービス開始からは1年半が経ち、プロダクトの導入院数は160院を突破しました。
1年前とは比べ物にならないほど凄まじいスピードで成長していて
着実に業界のスタンダードになりつつあることを日々感じています。
先月シリーズAでの資金調達も行い、これからさらにアクセルを踏んでいく予定です。
このnoteではそんな「最高にキテる」弊社について、社内からみたその実態を書いていこうと思います。
このように、自身で言葉を綴るのは高校時代に流行っていた誰に向けて書いていたかも分からない大自己満のデコログぶりで(笑)
他メンバーが素晴らしい記事を書いている中大変恐縮なのですが私なりにメディカルフォースの社風や魅力についてつらつらと書いていこうと思うので箸休め程度に生あたたかく見ていただけると嬉しいです。
自己紹介
ブライダルの専門学校へ入学し、在学中にシアトルへ留学。(ここでCEO大嶋と出会う)
卒業後、株式会社ユナイテッドアローズに入社し4年半販売員として従事。
2021年4月よりメディカルフォースで簡単な業務を手伝いはじめ、
2022年4月より正式にジョイン。
未経験ながらコーポレートとして経理や労務などバックオフィス業務全般を担当しています。
メディカルフォースってこんな会社
現在メディカルフォースには役員3名の他、正社員が11名、
他にも業務委託やインターン、アルバイトなどが在籍しています。
役員・社員の平均年齢が 27.5歳と若いですが、年齢も性別も関係なく
日々切磋琢磨し合いながら過ごしています。
現在、積極的に採用も行っていて
共に高みを目指せる人材を大募集しています！！
「メディカルフォースってどんな人が働いてるの？」
「会社はどんな雰囲気なの？」
少しでも弊社に興味がある方にメディカルフォースの雰囲気をお届けできればと思います！
①親しみやすい役員
まずはじめに、
メディカルフォース創設者である役員3名の特性についてお伝えします。
普段は毎日数多くのタスクをこなし、会社のために熱い論議を交わしている
たくましい彼らなのですが、少しシャイな一面を持っています。
自分から率先してコミュニケーションを取ることは苦手ですし、
愛想を振りまくタイプでは毛頭ございません。
最初は『うわ、目も合わせてくれん、、、嫌われてるんかな、、、』と
感じてしまうこともあるかもしれませんが、これは大きな誤解です。
彼らも新メンバーとコミュニケーション取らなきゃなあと思いながらも
何と声をかけたら良いのか、どんな話題を話せばいいのか分からず
それを悟られないようポーカーフェイスでいるだけです。(小学生ですね)
新メンバーはこの壁にぶち当たりがちですが、
知れば知るほど実際はフランクで楽しいことが大好きな親しみやすい役員たちで社員からもよくいじられて遊ばれています。(笑)
役員や上司であっても距離感は非常に近く、過度な上下関係は皆無です。
むしろうちのCEOは「トップだから」と気を遣われたり忖度されることを
とても嫌うので、皆んなのびのびと自由に過ごしています。
②愉快なメンバー
メディカルフォースには個性豊かなメンバーがたくさんいます。
遊びやお酒好きなメンバーも多いので定期的に飲み会を開いたり、
ディズニーに行ったり、女子会をしたり、
所属部署や年齢性別関係なく仲が良く社外でも交流があります。
どんな人が働いているかと言いますと。。。
つい先日の全体会議で、エニアグラムの性格診断を元にグループ編成をし、
弊社のコアバリューについてグループワークをするというコンテンツがありました。
エニアグラム診断とは、性格分析の手法の1つで、思考や行動に関する質問に回答し、結果をスコア化して下記の9つの性格タイプに分類する、というものです。(結果が必ずしも絶対ではありません)
様々なバックボーンや面白い経歴を持っている人が多いので、
普段から個性豊かな仲間たちだな〜と思ってはいたのですが。。
結果も見事みんなバラバラ！
9タイプそれぞれのスコアが満遍ないマルチタイプや、
極端にスコアがバラける人、
結果を見ただけで全員が納得するほどイメージとピッタリな人や、
穏やかそうなメンバーの統率家のスコアの高さに驚いたりと
意外性や新しい発見もあり面白い結果となり、かなり盛り上がりました。
その中でも各々自分とは正反対のタイプの人に対して興味関心が高く、積極的に質問したり、各性格の説明ページを前のめりで見ていたのが印象的でした。
些細ですがこういったところに、
【それぞれの個性や特性を受け入れて、お互いをリスペクトしながら、関わり合っている】という普段のメンバーの関係性が表れているなと改めて感じました。
仮に学生時代に同じクラスだったとしても交わることがなかったであろう人達が、今メディカルフォースというチームの中で、個性をぶつかり合わせ、
日々面白い化学反応を起こす日常がチームの一員として働いていて刺激的ですし、心地良いなと思う瞬間でもあります。
③プロダクトへの愛と情熱！
メディカルフォースには魅力がたくさん詰まっているのですが、
私が思う1番の魅力は
各々が『medicalforce』というプロダクトに対し絶対的な自信を持っていて
その先の可能性を信じて疑わないというところです。
これは役員、社員、業務委託など問わず言えることだと思います。
ただの自信過剰なのではなく、そうなるため、そうあり続けるために、
現状に満足することは決してせず常に先を見据えながら行動する。
その結果、プロダクトとしても会社としても成長し続けることができ、
自信に繋がっているのだと思います。
とはいえ、見据える先がバラバラだと意味がないので
全員が一個人としての視点ではなく顧客視点で全体最適を考えた判断ができるよう、社内で定期的にコアバリューついてのディスカッションを行い目線合わせをしています。
平均年齢も比較的若く、元々知り合い同士だったメンバーも多い中、決して馴れ合いになることなく時にぶつかり合いながらも責任感を持って各々が取り組めているのは、この目線合わせがしっかりできているのと何よりも自分たちのプロダクトに自信を持ち心底愛しているからだと思います！
全体会議や日々の会話でも飛び交うメディカルフォースのコアバリューや採用ポジションについての詳細も載っている下記のエントランスブックもご参照ください！
みんなで切磋琢磨し合い、喜びや苦しみを分かち合いながらプロダクトや会社を創り上げることがこんなにも楽しくて、尊いものなのかと。このフェーズで関われていることを誇りに思います。
メディカルフォースがこの先どんな景色を見せてくれるのかワクワクが止まりません！
さいごに
最後までお読みいただきありがとうございます。
ズラズラッとメディカルフォースという会社について書き出してみましたが
熱い情熱と泥臭さを持ち合わせた個性豊かで頼もしいメンバーと最強なプロダクト。我ながら本当にイケてる会社だなあと改めて思いました！←
少しでもこんな会社なのか〜面白そうだな〜と感じていただけたら
ぜひぜひ気軽にお話ししましょう！
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