管理者が会社をダメにする？②

去年の５月下旬に今のY課長に言われた事

バターン①
Y課長
『会社が休憩手当てを払っているのだから休憩とらずに仕事するのは当たり前でしょ』

俺
『ただでさえ無茶な生産で遅れるのわかってるのに、それを遅れない様に飯食べる5分から10分以外は休憩してないのに休憩も動かせと言うなら飯も食べずに働けっていうことか』

Y課長
『それが会社の方針とルールなら作業者は従うのか当然でしょ』

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バターン②
数ヶ月前に仕事で起きた不良対応での会話…

日勤が生産した物で不良をたまたま俺が発見！

Y課長に報告したら…

『原因不明でなんでこんなんなったのかよくわからないので親会社に説明はいろいろめんどくさいので作業者(俺)が確認作業を怠ったってことにしますね。

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バターン③
『作業者も使えない奴はやめてもらって賃金の高い日本人じゃなく賃金の安いモンゴル人やベトナム人を入れた方が言うことも聞くし無茶言っても日本人みたいに反論しないから楽。それにあいつらは金欲しいから喜んで働くから。まぁそういうのが気に入らないなら別に辞めてもらってもいいんで』

とも言っていた(´・ω・｀)
彼からみたらしょせん作業者は部品の一つ。壊れたら替えればいいって考え方やからそんな風に言えるんだろうな(´・ω・｀)

管理者が会社をダメにする？
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あれから一年弱が経ちました…
とりあえず周りから『倒れてからだと手遅れ』『死んだらなにもならない』と、言われ続け新年早々に軽く弁護士に話を聞くことになりました。

結論から言うとまずは…やっぱりと言った違法労働確定でした

ただ…課長が言った事に対しての立証は携帯メモだけじゃ立証は難しいと言われました
(´皆さんも万が一の為、自身を守る為にもICレコーダーは必須です)

この課長の口癖がとりあえず『僕そんなん言いましたっけ？』『僕言ってないですよ』で、その事も話しました。
またこの課長は社長の娘さんの婿養子のお兄ちゃんなんですが一年経たないうちに課長出世と言う身内ひいき出世でなにも実績も経験もしないままの課長という事も説明…

弁護士からは
『こういう人を管理者にした、会社側の人をみる能力と人柄を見ぬく低さ、またこういう管理者を野放しにしておく会社事態が駄目会社』　
『ひとつひとつの経験を積んで信頼ができ、はじめて周りから認めれて管理者という責任ある役職につける』
『身内ひいきや管理職が身内、友達で固める会社はロクな会社ではない。身内または友達ひいきでの出世は少なからず駄目会社』

そして『休憩も飯も食べず仕事っていう点については会社が休憩中も仕事させているわけだからキチンと対価としてお金を払う義務がある。それがちゃんと保証人や何か証拠になるものがあるなら訴える事はできます』

たそうです。
今回は労働専門弁護士じゃないのでまだまだ詳しくはわかりませんが…管理者がこういうパワハラはやはり多いみたいですね…ただ、休憩もせず飯も食べず仕事しろって言うのはなかなかに…ないとの事……

あっ、そうそう…つい最近…健康診断結果が返ってきたんですが……
去年は健康でしたが……
今回は心電図を三回やり直しと血圧を二回やり直し…
この時点ですでに心の中で…これは何かあるだろ？

はい、やはりありました～でました！
【心電図で経度の異常がみられます。要経過観察】
ですよね～…仕事中にたまに心臓が痛くなるときありましたから…
休憩無し、飯も１食だけだから…栄養が足りず…こういう風に体が弱って心臓発作が起こったり過労死してしまうんでしょうね……俺の命はあとどれぐらいなのだろうか？

また何か進展ありましたら、この続きを更新するかもです
それでは…たいした面白味もない話しにお付き合いくださりありがとございました(* ´ ▽ ` *)