『1人でやるな』

株式会社 Ｂ－Ｐ ＬＩＮＥ 桑島です！軽貨物運送事業で荷物と笑顔をデリバリーする会社です

『一人でやるな』です

1人では、限界を感じた事ない？
組織で新しい事へ着手する時、どのような順番にするか考えるよね
こんな時に私が上手くいったことを伝えるね！

• 目的を明確に伝える

一緒に行う仲間へは、丁寧に伝える事が大切で、書類だけ、データだけ、メールだけにせず、
向き合って、自身の声で熱量を伝えること！
これも、大事！
成功すると、どの様な可能性の結果が待ってるのか。

• 疑問の解消

ダラダラと話すのではなく、言葉をパッケージして疑問を解消していく。
そう！
内容を常に共有できてるか確認していくこと。
生まれ疑問は、解消できるようにあらゆる可能性を疑っておこう。

• 無駄を削ぐ

この案を輝かせる為には、この案を磨いて磨いて良くするんです！
ここで、まるっきり案を変え来た方がいても、乗っかってはダメ！
また、1から計画を作り直しになるし、時間を要する、しかも、スタートへの期日が減り、ゆるい物になる。
だから、勢いではなく、丁寧が必要なんです。

提案する前に1人でどんな可能性があるか見直して、投げやり作り、いい案だと思っても、仲間にブラッシュアップをしてもらうとより良いことが出てくる。
ここへ期待すると、決まるまで長くなる。
なので、仲間へも、この案へ同じ事を絞り込みをしてもらい、持ってくる様にする。
スタートから1人では、なく仲間と作り上げて行く事が重要だよ。
これを一人ひとりが、行えるように任せっきりにせず、参加させる事が大切！
責任感は、本人への期待になり答えようとするようになり、潤滑な組織になっていく。

(*>∀<)ﾉ))またね〜
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桑島崇

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