風俗嬢という職業に良い印象を持っている人は少ないはずです。 それは私も同じでしたが、とある女性と出会ってから180度イメージが変わりました。 彼女のことを、仮にS氏と呼ぶことにしましょう。 さて。S氏は某風俗店で働いていましたが、昼職に就きたいと思うようになり私が人事をしていたITベンチャーに応募してきました。 今回は、そんなS氏のお話になります。 事の始まりITベンチャーはSNSを本格的に運用していることが多いですが、その目的は様々です。 当社の場合は、求職者に
みなさんは、リサーチャーという職業をご存じでしょうか。 リサーチャーは簡単にいえば情報収集のプロなわけですが、あまり一般的な職業ではないですね。実際、転職市場でもリサーチャーの募集をしている企業は見かけません。 さて。今回はそんな珍しい職業の採用に関わった、ベンチャー人事時代の私のちょっとした採用裏話をしていきます。 マーケター超えの応募者数私が人事として働いていたＩＴベンチャーでは、ベンチャーということもあり応募者が60人程度集まれば充分でした。 これまでで、もっと
今回、私がITベンチャーで人事をしていた時代に採用したキャバ嬢の話をしましょう。 そのキャバ嬢にはA子さんという仮の名前をつけます。 さて。A子さんは当時27歳で、短大を卒業してからずっと夜職をしていました。 そんな折に、たまたまお客さんとしてITベンチャー役員がきます。 その役員はA子さんよりも年下で、25歳でした。 しかし、役員なだけあって稼ぐお金は破格。若くして〇千万円という大金を手に入れていることをA子さんは知ります。 A子さんは思いました。 「ベンチャ
はじめに新卒の就職活動では自己分析が非常に重要視されていますが、転職活動においては意外と軽視されています。 自己分析とは、簡単に言えば「自分の好きなことと嫌いなこと」です。 そんな簡単なことなのに、中途採用ではまったく自己分析ができていない人間が多いのが現状。 実際、私が人事として採用面接をするときに「自己分析ができている」と感じる人はごくわずかです。 逆に考えれば、自己分析ができている人は高く評価されるということです。 そこで今回、夜職出身というハンデを抱えている
この記事の内容 まず最初に伝えておきたいのが、夜職経験者が一般企業に転職するのは非常に難しいということです。 冒頭からテンションが下がってしまうとは思いますが、それが現実です。 ただし、諦めるにはまだ早いです。 ナイトワーカー経験者のあなたにしか出来ない、キャリアの築き方があります。 そんなわけで今回は、夜職出身の人が一般企業へ転職するための方法を解説していきます。 ▼某人事とは？ アダルト業界出身で、某メーカーの人事をしている男。 前職のITベンチャー人事時代には
初めに初めまして、某人事と申します。 私は普段、人事のお仕事をしています。 人事などと言うと、お堅い人間だと思うかもしれませんね。 ですが、それはまったくの間違い。 元エロゲライター、元アダルト動画編集者。 そんな経歴をもつ私が人事をしています。 もちろん、何もせずにポーんと人事になれたわけではありません。 ではどうやってアダルト業界から足を洗い、堅気な仕事へとたどり着いたのか。その話をここではしていきます。 某人事の経歴まずは、私の経歴をざっと書き出してみましょ
