結局、人なんだー医療系人材紹介エージェントのひとりごと

ここ最近、
あらためて思ったこと
実感したことがあります。

それは
“結局、人なんだ”
ということ。

組織のトップに立つ人が
変わるだけで、
組織は変わっていく。

そう、組織は生きています。

■    感覚を大事にする

医療系人材紹介エージェントなので、
医師を必要としている医療機関に
お邪魔しています。

お邪魔したときに
意識しているのは、
医療機関が醸し出す雰囲気を
キャッチすること。

例えば、
友達と待ち合わせしているとき

“あれ、なんか今日いつもと雰囲気違うな～”
“なんか怒っている？？”
“なんか良いことあった？？”

あの感覚です。

医療機関にお邪魔するとき、
あの感覚を、私は、
大事にしています^_^

■    感覚の正体

ちょっと危ないぞ、
DEPOC梅澤！
と思われた方もいるはず^_^。

でもね、
医療機関が醸し出す
雰囲気ってあるんです。

そこで働いている人たちが
醸し出しているものが。

ですので、
感覚の正体は、
医療機関で働いている人たちの
感情とか想念なんだと認識しています。

■    組織は生きている

自分の感覚を大事にし、
感覚の正体を探りながら
医療機関にお邪魔していると、
数年ぶりに伺った医療機関の印象が
がらりと変わっていることがあります。

私の場合、
“がらり”と変わる場合、
どっちかです^_^

どっちかは、
良い方に。

ワクワク(≧◇≦)するのです。

その医療機関に
どんなことが起きたのか。

担当者から話を伺うと、
理事長や院長が変わったと。

組織のトップが、
上に立つ人が、
変わっただけで、
働いている人の感情や想念が変わり
医療機関の印象が変わっていくのです。

こんな体験を何度かすると、
組織は生きていると
思えてきます。

そして気づきます。

組織は生きているし、
上にたつ人次第で、
その組織で働いている人の
印象も変わります。

■    結局、人なんだ

あまり印象が良くなかった
医療機関がありました。

印象が良くないので、
医師をお連れする気持ちもなく💦
同じ科目の医師が転職を希望されたら、
他の医療機関に紹介していました。

ひょんなことから、
その医療機関と接点を
持たないといけなくなりました^_^
（言い方が悪くて申し訳ありません。）

はて、困った。。。((+_+))
でも仕事なので仕方ない。。。

しぶしぶな気持ちで
医療機関に伺ったら、
あれ？！なんか違う。
どうした？？？

またもや、
アレでした。

そう、組織のトップが
数年前に交代されたとのこと。

そして面白いのが、
変わられた組織のトップに
私がインタビューすることに(≧◇≦)

結果、
皆さんおわかりだと思いますが、
人柄が素敵で!(^^)!。

仰ることも素敵で( *´艸｀)

誠実な医療を
継続的に患者さんに届けることが
とても大事。

なおかつ、
患者さんだけではなく、
一緒に働く職員のことも
考えてらっしゃる。

働いている職員の質を
高めていくのは、
医師とどれだけ密に
コミュニケーションを
とっているかが大事と仰る。

御意(‘◇’)ゞ

組織のトップが変わるだけで
これだけ印象が変わるんだと。

結局は、人なんです。
組織は。

医療系人材紹介エージェントとして
医師をお連れする医療機関は、
自分の感覚が良いと告げる処に
お連れしたいと考えています。

今回、インタビューをし
すっかり院長のファンになった私がおります。

気になる方がいらっしゃれば
DEPOC梅澤までご連絡下さい。

以上