BOLSTERの中の人

会社設立当初からリモートワークが主流だったBOLSTER株式会社。2020年のコロナ禍で「うちの会社リモートワークのコツいっぱいだ！」と改めて気づいた社員たち！！入社後2年、本社にまだ1度も足を踏み入れたことがないテレワーカーである「中の人」がそのコツをご紹介します！

BOLSTERの中の人

会社設立当初からリモートワークが主流だったBOLSTER株式会社。2020年のコロナ禍で「うちの会社リモートワークのコツいっぱいだ！」と改めて気づいた社員たち！！入社後2年、本社にまだ1度も足を踏み入れたことがないテレワーカーである「中の人」がそのコツをご紹介します！

  • ［家族のHAPPY追求中！］オハナスタイルについて

    BOLSTER株式会社が運営中の「家族のHAPPYをサポートする情報サイト」である『オハナスタイル』を柱に、家族のHAPPYって何ぞや？について考えます！

Slack、Slack、らんらんらん［BOLSTERとSlack］

こんにちは！東京六本木の本社に未だ1度も足を踏み入れたことのない入社2年目、BOLSTERの中の人です！ （入社2年目っていうと、20代前半に思えますね。でも実際には2回目の成人式が終わったところです！） さて、リモートワークの社員の多い＆全国各地に仲間のいる「BOLSTER株式会社」ですが、リモートワークにおける最大（と言っていいと思う）「コミュニケーション不足」をどう解消しているのでしょうか？ ということで、今回のテーマは「リモートワークのコミュニケーション（Slac

BOLSTERの中の人

    • 「家族のHAPPY」ってなんだろう？

      私が所属しているBOLSTER株式会社はBtoB、BtoC、ECで様々な事業を進めています。 BtoC事業には「自社サイト」の運営もあり、いくつかの自社サイトを運営中です。 この自社運営サイトの１つである「オハナスタイル」のオペレーション業務や記事周り業務に私は携わっています。 今回はこの「オハナスタイル」のコンセプト「家族のHAPPY」について、コメントなどももらえたら（超）嬉しいなあと思いつつ筆を進めます。 「家族のHAPPY」をコンセプトとするサイト「オハナスタ

      BOLSTERの中の人

      • 「まだ、本社に行ったことありません」というテレワーカーがここに。

        「世の中の1人でも多くの人をHAPPYに。」 これが私の働くBOLSTER株式会社の企業理念です（本社は六本木にあります）。 私は2018年にこの会社に所属しましたが、実はまだ、1度も本社に足を踏み入れたことがないッ！！ というのも、私は関西地方で暮らしていて、家族の事情もあり「毎日出社」が難しい状況にあるからです。 BOLSTER株式会社に入る前はフリーで在宅仕事をしていた私。 ですが日々、どうにか自分のスキルを何かの役に立てたい！（というか社会の役に立てたい！）

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