「チーム創りは〇〇〇（空気）創り！その発信源は自分！まずは、自分をご機嫌に🌈」
皆様、いつもありがとうございます☆
愛と輝きと幸せ🍀の循環の輪の源🌈キラッキラ太陽✨コーチカウンセラーの、ちーちゃん先生です☆
今日は、２０代の頃の学び・・・教師になる前に学んでいて、本当に良かったなぁと想うことを綴ってみますね☆
皆さんは、自分がもっている雰囲気や影響力ってどれ位認識していますか？
人は、誰しも良くも悪くも影響力をもっています。
その雰囲気や影響力の源は、紛れもなく自分自身のマインドの状態です。
自分自身が『どんな心の状態』でいるのかが、良くも悪くも周りに影響していくのです。考えてみれば、当たり前のことじゃん！と言われてしまうとは想いますが。
予祝MAP講座でもお話させて頂いていますが
『心が変われば行動が変わる。行動が変われば結果が変わる』
つまり、どんな心で何をするかで結果や未来が変わるのです！
で、私は人前に立つ志事をやっているわけですから、毎朝『心の状態を整える』ことが習慣でした。これが、自分のパフォーマンスを上げる最短ルートだったと、心から感じております。
まず、自分の心の状態に気付くこと。不安、心配事もそのまま感じ、今すぐに解決できないことならば、いつそれに向き合うのかを決める。それだけでも、心の状態は『ニュートラル』にすることができます。
『ニュートラル』になれば、さらに上げていくこと、自分でご機嫌にすることができます！これが、私の毎朝の習慣の一つです！
これは、最近出合ったお言葉で、組織づくりの第一人者、大久保寛治先生
「組織の力、チームの力を最大限に発揮するために大切なことは、『明るい空気』である」とのことです。
また、「いい会社の共通点とは、社内の雰囲気がいい」と。
会社が世の中に向けて、どんなに素晴らしいことを発信していたとしても、どんなにトップが無理やり変えようとしても、雰囲気は理屈では変えられない。 社内がどこかイライラしているとか、どんより暗いとか、元気に満ち溢れているとか、和気藹々の空気が漂っているとか・・・
会社の社長や働いている人の「あり方」がそのまま、雰囲気には現れる。雰囲気は隠せない。
日常の『あり方』が、その人のもっている空気感や雰囲気に現れるように、会社や組織、チームにも、一人一人の『あり方』が雰囲気に現れてしまうということです！
ですので、学級経営、学級を最高のチームにするためにも、まずは雰囲気（空気）創りが大切で、その『発信源は教師』であるということ！
つまり、先生方がどんな心の状態でいるか、先生方のメンタルが学級の雰囲気を創り、結果を創るのです！
そして、「雰囲気・たたずまい・空気感」をよりよくしていくためには、『機嫌良く』いることだと想っています☆
自分で自分のご機嫌を取ることで、自分も周りもご機嫌でHAPPY💛な人生に！そのためにも、自分がどんな時に気分が上がるのかを知ることが大切ですね！
あなたにとって、会うと気分が上がる人、会うとパワーがもらえる人は誰（どんな人）ですか？
今日もお付き合いいただき、ありがとうございました！！
最後に、この場をお借りして・・・
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