これであなたも名コーチ　ー共に歩む姿勢を持つー

人が成長するとき
最も大きな力となるのは「共に歩んでくれる存在」の存在です。
優れたコーチとは
単に指導する人ではなく
相手と同じ目線で歩み　時には励まし
時には見守ることで成長を支える人です。
コーチングにおいて「共に歩む姿勢」を持つことは
相手の可能性を最大限に引き出す重要な要素となります。

指示するのではなく支える

多くの人は「リーダー＝指示を出す人」と考えがちですが
名コーチはむしろ「支える人」としての役割を意識します。
相手が困難に直面したとき
「なぜできないのか？」と責めるのではなく
「どうすれば乗り越えられるか？」と共に考える姿勢が大切です。
例えば
部下がプロジェクトの壁にぶつかったとき
「この部分はどう進めるのが良さそう？」と問いかけることで
自ら解決策を見出す力を育むことができます。

成長のペースに寄り添う

成長のスピードは人それぞれ異なります。
名コーチは
相手のペースに合わせながら伴走し
焦らせるのではなく
適切なタイミングで支援を提供します。
特に新しいことに挑戦する場面では
不安や迷いが生じやすいものです。
「できるようになるまで待つ」という姿勢を持ち
過程を大切にすることで
相手は安心して挑戦できるようになります。

小さな成功を積み重ねる

大きな目標を達成するためには
小さな成功の積み重ねが欠かせません。
名コーチは
相手が少しでも前進したときにそれを認め
励ますことを大切にします。
「前よりもここが良くなったね」
「この部分は成長したね」と伝えることで
相手の自信が高まり
さらなる努力につながります。
成功体験の積み重ねが
自発的な成長を促すのです。

コーチングは
単なる指導ではなく
共に歩むことで相手の力を引き出すプロセスです。
相手を支え　成長のペースに寄り添い
小さな成功を大切にする。
この姿勢を持つことで
あなたも名コーチとして
誰かの成長を後押しできる存在になれるでしょう。

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