なぜ今、リーダーにコーチングスキルが必要なの？

こんにちは＾＾
ドイツ ハンブルク在住

オーセンティック・リーダーシップコーチ
ICFメンターコーチ

ホイスラーアルビ　愛（めぐみ）　です。

季節はすっかりクリスマス直前ですね。
ドイツもクリスマスマーケットが綺麗なシーズンです。
毎年同じ場所に同じ催し物がでるっているのって
なんだか安心感を与えるなあ、って思う今日この頃です。


それぞれお住まいの地域で冬本番になってきていると思います。
南半球は逆だと思いますけれど。
各地で様々なウィルス発生しているようなので引き続きお身体ご自愛ください。

もう出会ってから10年近くになるのですが、大好きな、そしてとても信頼している、バルセロナ在住のおちさぎりさんのチャンネルでインタビューしていただきました＾＾

さぎりさんのことをご存知の方も多いと思いますが、

彼女はセックスコーチという肩書きで自己愛と性教育の変革にチャレンジしているとても熱いプロコーチです。

インタビュー動画をみていただいてもわかると思うのですが、

ほんわかとした雰囲気ながら素晴らしい質問を自然体に巧みにインタビューをナビゲートされています。本当に素敵です！

そしてプロフェッショナルはもちろんのこと、プライベートでも本当に超がつくくらい優しくて、温かくて素晴らしい人格の持ち主です。ぜひさぎりさんのYouTubeやポッドキャストをフォローしてみてくださいね！

さぎりさんの公式サイト

さぎりさんのYouTube

インタビューでは過去のチャレンジやコーチングについてゆっくりお話していますのでぜひご視聴ください。

さて、先日耳にした情報でさすがに驚いたのですが、米ギャラップ社の調査で、日本の従業員エンゲージメントは世界125か国で最低レベルらしいです。

数値で見ると、5パーセントくらいで、

つまりそれ以外の95パーセントくらいの人は、なんらかの理由で仕事にやる気がなかったり、組織に帰属意識がないってことなんですよね。

これって結構すごい数字だなあ、って思いました。
エンゲージメントって一言で言っても、幅広い要素があると思いますし
何が原因って特定しづらいとも思いますが

例えば学生時代の部活かなにかで、
皆がエンゲージしていて、一つの目標に向かって心が一つになるとき、


共通のビジョンや皆を鼓舞する役目のコーチや先輩がいる環境がそこにはあるのではないでしょうか。

組織も同じで、
仕事の内容そのもの以外にも、
リーダーがどんな人かというのが大きくチームの意識に影響してくると思うのですよね。

それを考えると、コーチングスキルがしっかり身についていて
チームメンバーのモチベーションを高められるリーダーって
今の日本には本当に重要だな、って心から思います。

過去数年に渡り国内外の様々な企業リーダーの方と対話を繰り返す中で、
リーダー自身の心の変容があり、実際の現場でコーチング的関わりを生かしはじめた組織には、必ず良い影響が生まれていることがわかっています。

今回、リーダーの方がご自身の在り方を振り返り、現場で活用できるスキルを身に着けられる講座を開講できることをとても嬉しく思います。

【お知らせ】

2025年１月後半より、コーチングの長期講座を開催します！ICF（国際コーチング連盟）の資格につながるような本格的な講座になります。

こんな方におススメの講座です。

・企業の管理職やリーダーの方でもメンバー育成力を向上したい方

・コーチングを基礎からしっかり学んでリーダーシップに活用したい方

・チームメンバーの可能性を引き出せるようになりたい方

・副業や将来の仕事でコーチングを考えている方

・ICFの資格を取得して社内や社外で活用したい方

・資格のあるプロコーチになって法人案件にもチャレンジしていきたい方

早割でご案内は12月末まで、残5席となっております。
もしご興味のある方がいらしたら、先行案内リストにお申込みください。
個別にお一人お一人のニーズや現在地を聞きながら、講座について説明させていただきたく、ご興味のある方とオンラインの対話をしている最中です。

こちらのフォームからお申込みいただけたら幸いです。

もちろん、先行案内に申し込んでいただいたからといって、受講の義務は一切発生しませんのでご安心ください。

気になる方はぜひこの機会にお申込みください。



最後までお読みいただきどうもありがとうございます！

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ホイスラーアルビ　愛
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