株式会社B.B-Link's
＼集客はここから／今すぐできる集客についての知識をご紹介♪何からしたらよいかわからない…集客がうまくいってない…そんな時に開いてみてくださいね。
人手不足でお困りの方に、求人広告代理店がそっと知識をプレゼント。求人掲載するなら参考にしてほしいことしかまとめていません♪今すぐ実践できるものばかりなので、求人出してる・出したいなら、必見です◎
皆さん、初めまして！ 株式会社B.B-Link'sです。 広告代理店という立場で私たちが培ってきた、集客や求人に関する、すぐに使える知識を紹介していきます♪ 「このnoteをみれば、求人＆集客の全てが詰まってる！」 そんなnoteにしていきますので、よろしくお願いいたします♪ ▽株式会社B.B-Link'sについて池袋に本社を構える、広告代理店です。 求人や集客のサポートを中心に幅広い媒体を取り扱っています！ 10名以下のとても小さな会社ですが、 お客様の困りごとに合
こんにちは！ ビービーリンクスです(｀・ω・´) 今回は…どこでも使える！特殊文字・記号ほぼなしでも シンプル可愛い顔文字集です( ｀ー´)ノ 文字化け防げて、特殊文字NGの媒体もOK◎ コピペして、アナタの求人を可愛く読みやすくしちゃいましょう★ 随時更新して増やしていきます♪ ニコニコ笑顔(#^^#)な顔文字(^-^) (*^^*) (*^-^*) （●＾o＾●） (＾ω＾) (^ω^) (⌒▽⌒) (≧∀≦) (ﾟ▽ﾟ) (o´▽`o) (^∀^) ワーイ(^○
こんにちは！ビービーリンクスです(o･ｪ･o)ﾉｼ 年末に向けて採用活動を強化しよう！ とお考えの企業さん、お店さんも多いかもしれません。 弊社にもそんなお問い合わせが相次いでいる中、 「応募者と連絡が取れない…」という相談も。 今回はそんな音信不通になってしまうことを防ぐ方法を 代理店目線でご紹介していきます！！ 応募は来るのに、連絡が取れない！近年、応募が少ないという相談以上に 「応募は来るのに、その後応募者と連絡が取れない」 というケースをかなり良く耳にします。
こんにちは！ビービーリンクスです！ 最近冬が近づいてきて、体調が不安定です(´･ω･`) 皆さんも体調管理にはお気を付けください…！ さて、「集客って何から始めたらいいの!?」ということで SNS集客から始める方も多いと思います。 今日はそんなSNS集客だけじゃない集客法をお伝えしていくので 様々な集客を試していきましょう～！ 時代はSNS！確かにそうだけど…近年、ビジネスにおける集客方法として、SNSの活用が当たり前になっています。 「Instagram始めないと」「
こんにちは！ビービーリンクスです！ 求人業界は繁忙期。 今掲載されている方も多いかと思います。 面接が増えるこの時期！ 面接はして終わりじゃもったいない！ 今回は面接の活用方法を伝授します★ 面接は原稿のヒント！面接活用できてる？面接は応募者を知るための重要な機会。 しかし、その人を知るためだけの面接になっていたら、少しもったいないかも…！ 面接には常に、”求人原稿のヒント”がたくさん隠されているんです！ 応募者こそ、自社の魅力に気付いている！多くの企業では、面接を「
こんにちは！ビービーリンクスです！ 差別や少しの言葉遣いに敏感な昨今。 求人原稿もOKだと思っていたらNGな使い方してた… そんなことも結構あるんです(T_T) 無意識のうちに使い方を間違えがちな、 『○○歓迎』について今回お話しさせていただきます！ 欲しい層や年齢、そのまま記載してない？・「男性歓迎」「女性歓迎」 ・「20代の方募集」「35歳以下限定」 多くの企業が、特定の性別や年齢層を想定して求人を出していると思います。しかし、その中には法律違反となる可能性がある
こんにちは！ビービーリンクスです♪ 今回のテーマは多くの方が気になる『集客』。 様々な角度から集客のコツやポイント、新しい手法をお伝えしていきます！ まず第一回は『SNS運用』についてです(｀・ω・´) アカウント運用の方向性決まっていますか？商品をアピールしたい！キャンペーンを広めたい！ まずは知名度あげたい！あわよくばバズりたい！！！ とりあえずSNSやった方が良いと聞くから始めた！ 始めた理由は人それぞれ。 しかしSNSを効果的に活用するには、まず明確な方向性を
こんにちは！ビービーリンクスです！ 求人活動も後半戦に突入！ この秋にしっかり人手を集めて、冬を乗り越えましょう(｀・ω・´) ……ということで今回は、 「求職者に選ばれる求人広告を作ろう！」がテーマ。 差別化だけではない、貴社の職場らしさをアピールしていきましょう◎ 求職者は数多くの求人と比較して応募する！「このお店いいな」「この会社良さそう！」 そんな運命の出会いだけを頼りに仕事探しってしませんよね。 求職者は複数の求人を比較検討します。 差別化を図ろうとした時に
こんにちは！ビービーリンクスです(*^^*) みなさんは、自社の求人情報をどのように管理していますか？ 「特に変更もないし、募集開始してからはほったらかし…」なんて方も多いと思います。 その状態、もしかしてあまり求職者に求人をみてもらえてないかも…。 今回は今すぐに実践できる超簡単に”募集を埋もれさせない方法”をご紹介していきます！ 求人募集の原稿を最後に更新した日を覚えていますか？「変更箇所もないし、そんなの覚えてないよ」 「掲載開始してからは代理店に任せてる」 求人
