公務員転職日記【８日目：試行錯誤】

実際に気になる企業への応募をしてみた。

１社だけでなく、ひとまず３社ほどしてみた。

たかが応募ではあるが、
されど応募。

応募しただけなのに、
今まで感じたことのない高揚感と、
結果へのドキドキで胸が高まった。

やはり、少しずつでも、
一歩ずつ前に進むということは、
モチベーションの維持という観点で
とても重要なことのように思う。

胸の高まりも束の間、
数日後、１社、また１社と書類選考落選のメールが届く。

最初の応募から５社ほど連続書類で落ちた時点で、
このままではだめだと、
書類落選の理由を自己分析することに。

自分で考えられる原因は２つあった

一つは、応募する企業の条件を上げすぎていること

これは、単純に良い条件、
待遇の企業を選んでいただけなので、
徐々に基準を落としていけばいい。

２つ目は、書類に書く自己PRや志望動機、
実績などの記載内容だ。

冷静になって見返してみると、
嘘はいっていないのだが、
抽象的な事実や、
上辺の考えしか述べておらず、
自分で見ても魅力的な内容とは思えなかった。

このあたりは、
ネット社会に助けられた。

noteやユーチューブなど、
様々な媒体に記載のコツや、
テクニック的なものが転がっている。

公務員からの転職に特化した内容はあまりなかったが、
それでも汎用的に使えるものもあり、
少しずつ内容をブラッシュアップしていった。

現実を受け入れ、
一歩ずつ前に進んでいく。

落選の通知は残念ではあったが、
今の私にできることを一つずつ実行していたので、
そこまで落ち込むことなく、
次のアクションを起こすことができたように思う

すると、
７〜８社目でやっと、
書類通過のメールが届く。

おお！また一歩前進！

この頃から転職活動を
楽しむことができるようになってきた。