経歴詐称SESが未経験エンジニアを騙すときの決まり文句！
皆さんは、経歴詐称をするようなSES企業が存在することをご存知ですか！？
経歴詐称は立派な詐欺行為であるにも関わらず、SES業界では経歴詐称をする企業がいます。
最近では、経歴詐称を従業員に強制させたSES企業が損害賠償を請求されていましたね。
なぜ経歴詐称をするの？
SES業界では、派遣先の企業が求めるスキルセットに合致するエンジニアを提供することが重要とされています。
しかし、現実にはエンジニアのスキルや経験が不足している場合、SES企業が契約を取るために、エンジニアの経歴を誇張したり、偽装したりするケースが見受けられます。
会社から経歴詐称を強制されたあとに、能力以上のスキルを現場で求められて体調を崩す人を私はこれまでにたくさん見ました。
また、詐称されたスキルセットで業務を遂行することは、プロジェクトの遅延や品質低下のリスクを高め、最終的には派遣先企業にも大きな損害を与えかねません。
取引先もエンジニアも得しない、立派な詐欺行為でSES業界の癌であるのが経歴詐称です。
SES業界でよくある経歴詐称のケース
SESでよくある経歴詐称には、以下のような具体的な事例が含まれます。
•経験年数の誇張
実際には新人エンジニアであるにもかかわらず、5年以上の実務経験を持つと偽る。
•プロジェクト内容の偽装
実際には補助的な作業しかしていなかったに もかかわらず、プロジェクトの主要メンバーとして関わったとする。
•資格の虚偽申告
取得していない資格を持っていると偽る。
経歴詐称SESはどのように従業員に経歴詐称させる？
経歴詐称のターゲットになるのは、主に業界入りたての未経験の人たちです。
業界入りたての人たちは、SES業界で経歴詐称が横行している＆倫理的にやってはいけないことであるということをまだ分かっていない可能性が高いです。
経歴詐称SESは、業界入りたての人たちに『経歴詐称はこの業界じゃ当たり前だよ』『経歴詐称しないと、あなたたちは全くお金もらえないよ』などと謳い、経歴を盛ったスキルシートを渡します。
入社前の面接では経歴詐称することを伝えず、入社後に経歴詐称させるケースをよく見ます。
経歴詐称は絶対悪、0からコツコツとスキルを積み上げるしない
経歴詐称は絶対にしてはいけません。
なぜなら、経歴詐称は詐欺行為だからです。
経歴詐称をして余計なトラブルに巻き込まれて精神的に疲弊するよりは、
0からコツコツとスキルを積み上げて一人前のエンジニアとして現場で活躍した方が長期的に見て幸せだと思います。
エンジニア自身も経歴詐称のリスクと責任を理解し、長期的なキャリア形成を見据えて誠実な姿勢を貫くことが必要です。
また、このような詐欺行為をするSES企業はいつか完全に無くなって欲しいです。
透明性と信頼性を高めることで、SES業界の健全な発展を期待しています！
SES企業から経歴詐称させられて悩んでいる方はお気軽にコメントください！