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働き方

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#転職

労働をシェアする

働き方改革によって会社での働き方が改善されることはとてもいいことです。今後もこの流れは加…

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ポジショントークは良いことだ

「ポジショントーク」はしばしばネガティブワードとして使われることが多い。Wikipediaにはこ…

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今の遊びが未来の仕事になる

タイトルだけ見ると「甘いこといってるんじゃねーよ」という声も聞こえてきそうですが、これは…

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戦略は戦いを略すこと

仕事をしているとたくさんの敵が現れます。それは 仕事をしない上司だったり、 理不尽な要求を…

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自分にしかできない仕事 VS 誰にでもできる仕事

社会人生活をしていると様々な矛盾と対峙していくことになります。 それは、売上と顧客満足の…

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勝てる市場の選び方

一部の天才を除いてはほとんどが凡人です。私たち凡人がいくら頑張ってもオリンピック選手にな…

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結局、働きやすさは上司次第

転職には前向きな転職と後ろ向きな転職があるんですが、現実は後ろ向きの転職がほとんどです。後ろ向きな転職というのは「成果が出せない」とか「体力的にきつい」とか「職場の人間関係の悩み」とかそういうやつです。 その中でも人間関係の悩みは特に深刻で、この人間関係をさらにひも解いていくと直属の上司が原因であることが多いです。 でもこの人間関係の悩みに関してはなかなか表に出てきにくい性質があります。私も転職の相談に乗っていると最終的には上司との関係が原因だったというケースはよくありま

「怒り」は対処法より予防法

仕事をしていると上司や同僚、お客さんに対して怒りを感じることがあると思います。 「なんで…

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「エア退社」でサービス残業という茶番

働き方改革の本質は生産性の向上です。いくら労働時間を短縮しても生産性を上げないと労働時間…

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