面接で転職理由を話す際のポイントとは

新しい会社の面接中に「あなたは、何故転職したいのですか？」という王道の質問。

本音で答えると採用不可になる可能性がある時、何を理由として話すのが得策なのでしょうか。

転職したい理由で多く挙げられるのは、上司や同僚との人間関係の悪化や、残業の多さや給与が低いなどの労働環境の不満です。

しかし、このような理由を話した場合、面接官から深堀りされ、甘えや我慢の足りなさなどのマイナスの面を指摘されてしまう結果となり兼ねません。

かといって、本音とは別の事を話しても、多くの面接をこなし沢山の人を見てきた面接官には、簡単に見抜かれてしまいますよね。

そこで、おすすめなのが、マイナスをプラスとして話す事です。

たとえば、仕事が面白くなかったからが本当の理由だとします。

これを新しい仕事に挑戦したかったから、と前向きに言い換えてみれば良いのです。

どうですか？チャレンジ精神や向上心がアピール出来てますよね。

他にも、前会社の待遇が良くなく、給与面や福利厚生の充実した会社がよかったからというのが本音であっても、効率的に仕事をこなし、私生活も大切にし見識を広め、会社に貢献したいから、とした方が、ポジティブな姿勢が伝わります。

面接官としては、後ろ向きな人材よりも、前を向いて、仕事をどんどん進めてくれそうな人を採用したいですよね。

また、回答がタテマエである事が明白であっても、本音とタテマエを使い分けられる人材として評価されるかもしれません。

こういった事に特化したサイトがこちらにありますのでご紹介しておきます。